В Ханты-Мансийском автономном округе больше всего выросла конкуренция среди сотрудников сферы страхования и в медицине. За месяц число югорчан, которые ищут работу в отраслях, увеличилось примерно на 15%.
«Количество резюме в разрезе профобласти „Страхование“, по сравнению с предыдущим месяцем, выросло на 18%», — следует из статистики HeadHunter. В сфере медицины и фармацевтики сотрудников, ищущих работу, стало больше на 15%.
Аналогично высокая конкуренция наблюдается среди ученых и работников отрасли образования (+13%). В сферах искусства, развлечения и массмедиа число резюме по округу выросло на 11%. Напротив перестали искать работу югорчане в гостинично-ресторанном и туристическом бизнесе — число свободных специалистов сократилось на 7%.
Ранее URA.RU рассказывало, что в ХМАО упала средняя зарплата. В августе югорские компании были готовы платить сотрудникам почти на 2% меньше, чем месяцем ранее.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей ХМАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Ханты-Мансийском автономном округе больше всего выросла конкуренция среди сотрудников сферы страхования и в медицине. За месяц число югорчан, которые ищут работу в отраслях, увеличилось примерно на 15%. «Количество резюме в разрезе профобласти „Страхование“, по сравнению с предыдущим месяцем, выросло на 18%», — следует из статистики HeadHunter. В сфере медицины и фармацевтики сотрудников, ищущих работу, стало больше на 15%. Аналогично высокая конкуренция наблюдается среди ученых и работников отрасли образования (+13%). В сферах искусства, развлечения и массмедиа число резюме по округу выросло на 11%. Напротив перестали искать работу югорчане в гостинично-ресторанном и туристическом бизнесе — число свободных специалистов сократилось на 7%. Ранее URA.RU рассказывало, что в ХМАО упала средняя зарплата. В августе югорские компании были готовы платить сотрудникам почти на 2% меньше, чем месяцем ранее.
