Мигрантов необходимо привлекать в страну на работу с помощью организованного набора, бесконтрольный свободный въезд — это неправильно. Об этом глава минтруда РФ Антон Котяков заявил в интервью «Ведомостям».
По мнению Котякова, такой инструмент, как патент на работу, требует корректировки. И сейчас минтруд и МВД разрабатывают вариант организованного набора иностранных трудящихся. Планируется, что процесс обучения и получение всех необходимых разрешений, в том числе медицинских справок, мигранты будут проходить в своей стране. А в Россию будут приезжать уже на конкретные вакансии.
Необходимо сделать так, чтобы работодатель нес ответственность за ввезенных в страну мигрантов и сам получал гарантированную рабочую силу. Например, обязать наемных рабочих возвращать потраченную на них сумму в случае отказа от работы или ухода с должности.
«Оргнабор — безусловно, лучше, чем патенты, поскольку с самого начала предусматривает ответственность работодателей. Но здесь не все так гладко», — прокомментировал корреспонденту URA.RU предложение Минтруда заместитель председателя комитета Госдумы по делам СНГ и связям с соотечественниками Константин Затулин.
По словам депутата, попытка ввести оргнабор трудовых мигрантов из Узбекистана пару лет назад оказалась неудачной. И сегодня все стороны, участвующие в миграционных процессах, не замотивированы осуществлять оргнабор иностранных рабочих: ни работодатели, ни страны исхода, ни Россия как принимающая страна, ни сами мигранты.
Депутат считает, что многие ведомства сейчас бросаются объявлять «чудодейственные рецепты» решения проблем миграции под впечатлением от лавины критики, которая обрушилась на действующую систему миграционной политики. Но на самом деле нужно пересмотреть управление миграционными процессами, разработать и утвердить новую систему.
«Серьезный разговор на высоком уровне все время откладывается. Потому что нет полного согласия относительно рецепта выхода из сложившейся ситуации», — заключил Затулин.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не пропустите ключевые события России и мира — станьте читателем URA.RU в Telegram! Только актуальные новости, без лишнего шума. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Мигрантов необходимо привлекать в страну на работу с помощью организованного набора, бесконтрольный свободный въезд — это неправильно. Об этом глава минтруда РФ Антон Котяков заявил в интервью «Ведомостям». По мнению Котякова, такой инструмент, как патент на работу, требует корректировки. И сейчас минтруд и МВД разрабатывают вариант организованного набора иностранных трудящихся. Планируется, что процесс обучения и получение всех необходимых разрешений, в том числе медицинских справок, мигранты будут проходить в своей стране. А в Россию будут приезжать уже на конкретные вакансии. Необходимо сделать так, чтобы работодатель нес ответственность за ввезенных в страну мигрантов и сам получал гарантированную рабочую силу. Например, обязать наемных рабочих возвращать потраченную на них сумму в случае отказа от работы или ухода с должности. «Оргнабор — безусловно, лучше, чем патенты, поскольку с самого начала предусматривает ответственность работодателей. Но здесь не все так гладко», — прокомментировал корреспонденту URA.RU предложение Минтруда заместитель председателя комитета Госдумы по делам СНГ и связям с соотечественниками Константин Затулин. По словам депутата, попытка ввести оргнабор трудовых мигрантов из Узбекистана пару лет назад оказалась неудачной. И сегодня все стороны, участвующие в миграционных процессах, не замотивированы осуществлять оргнабор иностранных рабочих: ни работодатели, ни страны исхода, ни Россия как принимающая страна, ни сами мигранты. Депутат считает, что многие ведомства сейчас бросаются объявлять «чудодейственные рецепты» решения проблем миграции под впечатлением от лавины критики, которая обрушилась на действующую систему миграционной политики. Но на самом деле нужно пересмотреть управление миграционными процессами, разработать и утвердить новую систему. «Серьезный разговор на высоком уровне все время откладывается. Потому что нет полного согласия относительно рецепта выхода из сложившейся ситуации», — заключил Затулин.
