В Югре 40% соискателей оставляют привычные офисные должности и уходят на рабочее производство. В топе тех, кто переквалифицируется — бухгалтеры, инженеры, проектные руководители, сообщают аналитики сервиса H.h.ru.
«В ХМАО 40 процентов соискателей уходят в новые профессии, связанные с рабочим производством. Рейтинг специализаций, которые люди чаще всего выбирали для перехода, возглавили администраторы. Также в топ-10 вошли менеджеры по продажам, аналитики, бухгалтеры и руководители проектов, инженеры по эксплуатации, делопроизводители, инженеры ПТО и менеджеры по персоналу», — рассказали URA.RU эксперты сервиса H.h.ru.
За последние три года новую специальность освоили 40% югорских соискателей. В разрезе регионов УрФО такие же цифры показала Тюменская, Свердловская области, Ямало-Ненецкий АО. Причиной трансформаций на рынке труда становится востребованность рабочих профессий. Дефицит специалистов вынуждает работодателей повышать зарплаты.
Что случилось в ХМАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки», чтобы узнавать все новости первыми!
Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Югре 40% соискателей оставляют привычные офисные должности и уходят на рабочее производство. В топе тех, кто переквалифицируется — бухгалтеры, инженеры, проектные руководители, сообщают аналитики сервиса H.h.ru. «В ХМАО 40 процентов соискателей уходят в новые профессии, связанные с рабочим производством. Рейтинг специализаций, которые люди чаще всего выбирали для перехода, возглавили администраторы. Также в топ-10 вошли менеджеры по продажам, аналитики, бухгалтеры и руководители проектов, инженеры по эксплуатации, делопроизводители, инженеры ПТО и менеджеры по персоналу», — рассказали URA.RU эксперты сервиса H.h.ru. За последние три года новую специальность освоили 40% югорских соискателей. В разрезе регионов УрФО такие же цифры показала Тюменская, Свердловская области, Ямало-Ненецкий АО. Причиной трансформаций на рынке труда становится востребованность рабочих профессий. Дефицит специалистов вынуждает работодателей повышать зарплаты. Ранее URA.RU сообщало, что в ХМАО наблюдается дефицит водителей и курьеров. Работодатели готовы им платить от 150 тысяч рублей и выше.
