Кадровиков в ЯНАО бесят сотрудники поколения зумеров
Кадровики считают, что зумеры не хотят работать
Фото: Владимир Андреев © URA.RU
Менеджеров по персоналу в ЯНАО раздражают сотрудники поколения Z, так как они часто меняют работу, недисциплинированны и безответственны. Однако некоторые кадровики считают, что зумеры шустрые и сообразительные, сообщает сервис рекрутинга.
«Эйчаров (сотрудников кадровой службы, HR-менеджеры — прим. ред.) в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы», — сообщили URA.RU в сервисе SuperJob. В опросе компании участвовали представители кадровых служб предприятий и организаций из ЯНАО.
По данным источника, каждый пятый HR-менеджер (20%) назвал характерной чертой зумеров безответственность и разгильдяйство. Еще 16% обращают внимание на легкость, с которой молодежь увольняется с работы. Также отмечается необязательность (15%) и недисциплинированность (10%) молодых людей. Кадровики считают, что зумеры не хотят работать, у них слишком завышены зарплатные ожидания, они амбициозны, капризны, требовательны и не желают учиться.
По два процента опрошенных кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
В тоже время 28% менеджеров по персоналу рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами: «Ничего не раздражает. Мы берем молодежь с 16 лет. Они все шустрые и сообразительные», — цитирует источник слова опрошенных.
Между тем, студенты и специалисты без опыта работы могут получать на Ямале до 150 тысяч рублей в месяц. Так, юному повару-кассиру в ресторане быстрого питания готовы платить до 80 тысяч рублей.
Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
- Ася20 марта 2025 12:52Ну, возможно. Но что плохого в том, чтобы менять место работы? Ищем себя, так сказать. Я вот например вообще не понимаю, кто я и чего хочу от жизни, вот и меня работу часто. Ну а еще зарплата в моем городе... Мягко говоря не очень на большинстве работ. Вот в прошлом году ушла с работы с ЗП 24к на работу с ЗП 34к. Перестало хватать, скоро уйду на другую, где платят побольше :D
- Даниил20 марта 2025 07:43Если взять из расчета что поколение z это люди родившиеся в период с конца 90-х до 2010 года, то я тоже отношусь к поколению z. При этом мое руководство всегда отзывалось обо мне как об ответственном работнике. С позиции зумеров могу сказать, что желание иметь высокий доход это не плохо. Единственный фактор это то, на сколько ты соответствуешь требованиям на такую работу. А увольнение нормальная вещь. Люди просто так увольняться не будут. Значит работодатель где то обманул, коллектив не очень или еще что-то. Но в целом работа должна приносить удовольствие и лучше поменять ее несколько раз в поисках лучшего чем терпеть что то на протяжении многих лет тратя свои нервы. P.s. для тех кто напишет что я молодой и не понимаю что где то нужно терпеть сообщу что сам сменил 3 работы, сейчас нашел достойное место где мне нравится и работаю на нем больше 2 лет.
- Никита20 марта 2025 00:32Я зумер, все про меня, за 3 месяца сменил 4 работы, поругался с директором и администраторами залез в долги по кредиткам,
- Работничек19 марта 2025 19:18Год трудилась директором в офисе обслуж-я и продаж известного оператора связи, а выбрали меня на эту должность, потому что я ответственная и исполнительная, спать не лягу пока не сделаю, и работала на выходных, вот прям как любит начальство. Под конец месяца обедала на кредитку, потому что после такой работы не было ни сил, ни времени приготовить поесть, а ту ЗП, простите, даже не озвучу. Мыла вечером дома кружку и плакала от измотанности. КРДшник (ревизия) шутил, что у нас все так идеально по товару и в кассе, будто ЗП маленькая)) Уволилась с долгом по КК и неисчерпаемым страхом перед "серьезной" работой. Да шиш вам, а не мои силы, ум и слезы! Я теперь тоже среднестатистический зумер.
- Зумер19 марта 2025 17:07Ну да, в целом, узнал себя и многих знакомых одногодок. Просто никто из нас, например, не хочет всю жизнь тратить на работу, хочется пожить, блин. Дело часто даже не в зарплате, а в том, что часто заставляют всякой ерундой заниматься, относятся как к подчиненным и ожидают, что будешь слушаться и любой каприз выполнять, реакция закономерная. А так вакансий много, поработал на одной не понравилось - ищешь другую, не вижу в этом ничего зазорного, наоборот считаю странным сидеть долго на одном месте ради мнимого карьерного роста и повышения ЗП, чуть больше чем на процент инфляции.