В ближайшие пять лет в Тюменской области нехватка сотрудников прогнозируется в размере 15 000 человек. Об этом в ходе отчета перед Тюменской областной думой сообщил губернатор Александр Моор. Региону больше всего нужны специалисты по добыче, а также сотрудники в области информации и связи, инженерно-технического проектирования.
«В 2024 году службой занятости трудоустроено свыше 31 000 человек, однако кадровый дефицит остается серьезной проблемой. На ближайшие пять лет прогнозируется нехватка 15 000 сотрудников, особенно в добыче полезных ископаемых, в области информации и связи, инженерно-технического проектирования», — сообщает областной департамент руда, со ссылкой на отчет губернатора.
Чтобы изменить ситуацию в регионе организуют временные рабочие места, общественные работы, а также обучают нужных специалистов. В частности, в вузах и ссузах региона будут скорректированы контрольные цифры приема абитуриентов, исходя из потребностей рынка труда.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!
Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В ближайшие пять лет в Тюменской области нехватка сотрудников прогнозируется в размере 15 000 человек. Об этом в ходе отчета перед Тюменской областной думой сообщил губернатор Александр Моор. Региону больше всего нужны специалисты по добыче, а также сотрудники в области информации и связи, инженерно-технического проектирования. «В 2024 году службой занятости трудоустроено свыше 31 000 человек, однако кадровый дефицит остается серьезной проблемой. На ближайшие пять лет прогнозируется нехватка 15 000 сотрудников, особенно в добыче полезных ископаемых, в области информации и связи, инженерно-технического проектирования», — сообщает областной департамент руда, со ссылкой на отчет губернатора. Чтобы изменить ситуацию в регионе организуют временные рабочие места, общественные работы, а также обучают нужных специалистов. В частности, в вузах и ссузах региона будут скорректированы контрольные цифры приема абитуриентов, исходя из потребностей рынка труда.
