Курганский юрист перехитрила бывшего работодателя и отсудила деньги после увольнения

В Кургане юрист поссорилась с работодателем из-за клиентов и подала на нее в суд после увольнения. Женщина вспомнила, что не была трудоустроена в фирме по банкротству, и заставила выплатить ей зарплату, отпускные и моральный ущерб. Об этом URA.RU сообщили источники, приближенные к юридической сфере.

«Девушка работала в юридической фирме по банкротству около двух лет, помогала хозяйке сопровождать клиентов в судах. Через какое-то время предприниматель заподозрила ее в частичном уводе клиентов и работе на себя. Доказать этого не получилось, и с юристом расстались. Уволенная сотрудница пошла в суд с требованием признать факт трудовых отношений и произвести необходимые по закону выплаты», — рассказали источники. Суд частично требования девушки удовлетворил.

Информация о тяжбе нашла подтверждение в судебной картотеке. Девушка работала юрисконсультом в фирме по банкротству граждан с 2021 по 2023 год. Когда отношения работодателя и работника испортились, ей пришлось уволиться. После увольнения она попросила выплатить ей зарплату, отпускные и моральный ущерб. Когда на просьбу не отреагировали, она пошла в суд. В качестве доказательств предъявила рабочую переписку между ней и бывшим работодателем.

Сторона ответчика в суде заявила, что отношения были гражданско-правовыми. Девушка якобы лишь получала гонорар с каждого из клиентов, с которыми работала. Владелица фирмы пыталась предоставить сведения о недобросовестности экс-сотрудницы при работе с клиентами ее фирмы. Она заявляла на нее в полицию, но дело возбуждено не было 

Показания свидетелей — бывших коллег и клиентов — убедили суд в правоте истца. Предпринимателя обязали занести в трудовую книжку запись о приеме на работу и увольнении с нее. «Взыскать с индивидуального предпринимателя И. <..> в пользу В. заработную плату <…> в размере 21304 руб. 35 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 42069 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.», — говорится в решении апелляционной инстанции.