При трудоустройстве на курганские предприятия подросткам нельзя устанавливать испытательный срок, возлагать на них полную материальную ответственность и привлекать к работе с продажей алкоголя. Трудовой договор можно подписывать самостоятельно с 15 лет, но лишь на некоторые виды работ. Об этих и других тонкостях, которые важно знать работникам до 18 лет, корреспонденту URA.RU рассказали в Центре занятости населения.
«До 14 лет подростки могут работать только в творческой сфере, с 14 — на легком труде с согласия родителей. С 15 лет договор можно подписывать самостоятельно, но только на легкую работу. При этом для подростков нельзя устанавливать испытательный срок и возлагать на них полную материальную ответственность. Медосмотр должен проводиться за счет работодателя», — сообщает Центр занятости.
В ведомстве также отметили, что юных работников нельзя привлекать к работе в ночное время и отправлять в командировки, заставлять работать сверхурочно и выходные, носить тяжести сверх нормы. Нельзя подросткам трудиться в местах, где предполагается продажа и перевозка алкоголя и табака, в религиозных организациях и на опасных производствах.
Рабочая смена сотрудника 14-15 лет в дни каникул должна длиться не более четырех часов, 15-16 лет — не более пяти, 16-18 — не более семи. Если работа выполняется в учебный период, то дети 14-16 лет могут трудиться не более 2,5 часов в день, 16-18 — не более четырех.
Ранее в Кургане уже обсуждались меры по ограничению доступа несовершеннолетних к алкогольной продукции. В городе действует более 80 алкомаркетов, и депутаты выступают за запрет продажи детских товаров в таких магазинах, чтобы снизить риск формирования у подростков положительных ассоциаций с местами продажи алкоголя.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
При трудоустройстве на курганские предприятия подросткам нельзя устанавливать испытательный срок, возлагать на них полную материальную ответственность и привлекать к работе с продажей алкоголя. Трудовой договор можно подписывать самостоятельно с 15 лет, но лишь на некоторые виды работ. Об этих и других тонкостях, которые важно знать работникам до 18 лет, корреспонденту URA.RU рассказали в Центре занятости населения. «До 14 лет подростки могут работать только в творческой сфере, с 14 — на легком труде с согласия родителей. С 15 лет договор можно подписывать самостоятельно, но только на легкую работу. При этом для подростков нельзя устанавливать испытательный срок и возлагать на них полную материальную ответственность. Медосмотр должен проводиться за счет работодателя», — сообщает Центр занятости. В ведомстве также отметили, что юных работников нельзя привлекать к работе в ночное время и отправлять в командировки, заставлять работать сверхурочно и выходные, носить тяжести сверх нормы. Нельзя подросткам трудиться в местах, где предполагается продажа и перевозка алкоголя и табака, в религиозных организациях и на опасных производствах. Рабочая смена сотрудника 14-15 лет в дни каникул должна длиться не более четырех часов, 15-16 лет — не более пяти, 16-18 — не более семи. Если работа выполняется в учебный период, то дети 14-16 лет могут трудиться не более 2,5 часов в день, 16-18 — не более четырех. Ранее в Кургане уже обсуждались меры по ограничению доступа несовершеннолетних к алкогольной продукции. В городе действует более 80 алкомаркетов, и депутаты выступают за запрет продажи детских товаров в таких магазинах, чтобы снизить риск формирования у подростков положительных ассоциаций с местами продажи алкоголя.
