Летние каникулы — это не только время отдыха, но и отличная возможность для школьников получить первый опыт работы, заработать деньги и развить важные навыки. В зависимости от выбранной сферы и региона, за месяц подработки можно получить от 30 000 до 70 000 рублей. При этом многие работодатели предлагают гибкий график, что позволяет совмещать работу с личными делами и отдыхом. В этом материале URA.RU рассказывает об особенностях трудоустройства, куда можно пойти работать и на какой доход рассчитывать.
Кем пойти работать и сколько можно заработать
В Москве подростки могут заработать от 35 тысяч рублей, поработав консультантом в магазине одежды
Фото: данные с hh.ru
Летняя подработка для школьников до 18 лет может быть разнообразной, и выбор профессии зависит от интересов, навыков и доступных вакансий. Заработок школьника летом может варьироваться от 30 000 до 70 000 рублей в месяц в зависимости от выбранной работы и региона.
Например, по данным hh.ru, в Москве летом можно поработать консультантом-кассиром. Работа с гибким графиком: три рабочих дня в неделю, смены по 10 часов, выходные плавающие. За месяц каникул можно заработать 30 000–32 500 рублей. При этом опыт работы не требуется. Основные требования: умение работать в коллективе, ответственность, желание развиваться, энергичность и позитивный настрой.
Для работы помощником в кафе летом опыт не нужен
Фото: данные с hh.ru
Также можно рассмотреть вакансию помощника в кафе с гибким графиком — доступны дневные и ночные смены. В среднем за один день можно заработать от четырех тысяч рублей, а за месяц — 69 тысяч рублей. Здесь также опыт работы не требуется, обучение проводится на месте. Основные обязанности: встреча гостей и обслуживание на кассе.
Кроме этого, в летний период можно устроиться администратором в фитнес-центр. Работодатели предлагают гибкий график с возможностью совмещения работы и учебы, что удобно для школьников и студентов. В обязанности входит прием и консультирование клиентов, запись на занятия, взаимодействие с подразделениями клуба и прием звонков. Опыт работы не требуется. Зарплата — от 48 тысяч рублей до вычета налогов.
Поиск работы: с чего начать
Для поиска летней подработки подросткам стоит сначала определить свои интересы и навыки, а затем составить резюме с указанием достижений и умений. Поиск вакансий лучше вести через специализированные сайты, социальные сети, а также обращаться в центр занятости или к преподавателям. Следует внимательно проверять работодателя и условия работы, чтобы избежать мошенничества. Перед собеседованием важно подготовиться, изучить информацию о компании и продумать свои ответы.
Что говорит закон о трудоустройстве молодежи: основные правила для школьников
Работодатели не имеют право устанавливать подросткам до 18 лет испытательный срок на время летней подработки
Согласно Трудовому кодексу РФ, обычная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, однако для сотрудников младше 16 лет она ограничена 24 часами, а для подростков от 16 до 18 лет — 35 часами в неделю. Для них объем рабочего времени будет зависеть от возраста, условий обучения и состояния здоровья. Перед трудоустройством всем также необходимо пройти ежегодный медицинский осмотр.
Кроме того, согласно законодательству, максимальная продолжительность рабочего дня для подростков 14–15 лет составляет не более четырех часов, 15–16 лет — до пяти часов, 16–18 лет — не более семи часов в день. Кроме того, согласно статье 268 ТК РФ, несовершеннолетние не могут привлекаться к сверхурочной, ночной работе, а также к труду в выходные и праздничные дни. Для них также не предусмотрен испытательный срок и материальная ответственность.
Зарплата школьника на временной подработке должна быть пропорциональна отработанному времени
При этом подросткам запрещено трудиться во вредных и опасных условиях, на подземных работах, а также на должностях, способных нанести вред их здоровью или нравственному развитию, включая сферу игорного бизнеса, ночные клубы, производство алкоголя и наркотиков. Также им не разрешается работать по совместительству, вахтовым методом или в религиозных организациях. Перенос тяжестей сверх установленных норм допускается только для спортсменов при наличии медицинского заключения. Дети младше 14 лет могут работать только в театре, кино, цирке или на спортивных мероприятиях.
Зарплата несовершеннолетних рассчитывается пропорционально отработанному времени. При этом им также предоставляется отпуск не менее 31 дня, который можно взять до полугода работы.
Увольнение несовершеннолетних по инициативе работодателя возможно только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. Они также обязаны обеспечить профобучение и содействие трудоустройству детям-сиротам при увольнении.
Какие документы нужны при трудоустройстве
При трудоустройстве необходимо иметь при себе паспорт
Для трудоустройства подросткам в возрасте от 14 до 18 лет требуется предоставить работодателю следующий набор документов:
паспорт гражданина РФ (две копии с регистрацией),
медицинскую справку по форме № 086/у (оригинал с подписью врача),
справку из учебного заведения, заверенную директором или его заместителем,
банковскую карту с лицевым счетом по форме Т-54,
СНИЛС, ИНН, трудовую книжку
заявление о содействии в поиске работы и о предоставлении информации о положении на рынке труда (оформляются в центре занятости).
Для лиц 14–16 лет дополнительно требуется разрешение от родителей, усыновителей или органа опеки. Во всех случаях необходимо согласие законного представителя на обработку персональных данных.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Несмотря на трудности и попытки дискредитировать нас, URA.RU продолжает держать вас в курсе главных событий. О том, что происходит с агентством, а также последних новостях России и мира — в telegram-канале URA.RU.
URA.RU стало жертвой провокации — нашего редактора оговорил родной дядя, чтобы облегчить свою участь по другому делу.
Несмотря на давление, мы продолжаем рассказывать о главных новостях страны и мира. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Летние каникулы — это не только время отдыха, но и отличная возможность для школьников получить первый опыт работы, заработать деньги и развить важные навыки. В зависимости от выбранной сферы и региона, за месяц подработки можно получить от 30 000 до 70 000 рублей. При этом многие работодатели предлагают гибкий график, что позволяет совмещать работу с личными делами и отдыхом. В этом материале URA.RU рассказывает об особенностях трудоустройства, куда можно пойти работать и на какой доход рассчитывать. Кем пойти работать и сколько можно заработать Летняя подработка для школьников до 18 лет может быть разнообразной, и выбор профессии зависит от интересов, навыков и доступных вакансий. Заработок школьника летом может варьироваться от 30 000 до 70 000 рублей в месяц в зависимости от выбранной работы и региона. Например, по данным hh.ru, в Москве летом можно поработать консультантом-кассиром. Работа с гибким графиком: три рабочих дня в неделю, смены по 10 часов, выходные плавающие. За месяц каникул можно заработать 30 000–32 500 рублей. При этом опыт работы не требуется. Основные требования: умение работать в коллективе, ответственность, желание развиваться, энергичность и позитивный настрой. Также можно рассмотреть вакансию помощника в кафе с гибким графиком — доступны дневные и ночные смены. В среднем за один день можно заработать от четырех тысяч рублей, а за месяц — 69 тысяч рублей. Здесь также опыт работы не требуется, обучение проводится на месте. Основные обязанности: встреча гостей и обслуживание на кассе. Кроме этого, в летний период можно устроиться администратором в фитнес-центр. Работодатели предлагают гибкий график с возможностью совмещения работы и учебы, что удобно для школьников и студентов. В обязанности входит прием и консультирование клиентов, запись на занятия, взаимодействие с подразделениями клуба и прием звонков. Опыт работы не требуется. Зарплата — от 48 тысяч рублей до вычета налогов. Поиск работы: с чего начать Для поиска летней подработки подросткам стоит сначала определить свои интересы и навыки, а затем составить резюме с указанием достижений и умений. Поиск вакансий лучше вести через специализированные сайты, социальные сети, а также обращаться в центр занятости или к преподавателям. Следует внимательно проверять работодателя и условия работы, чтобы избежать мошенничества. Перед собеседованием важно подготовиться, изучить информацию о компании и продумать свои ответы. Что говорит закон о трудоустройстве молодежи: основные правила для школьников Согласно Трудовому кодексу РФ, обычная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, однако для сотрудников младше 16 лет она ограничена 24 часами, а для подростков от 16 до 18 лет — 35 часами в неделю. Для них объем рабочего времени будет зависеть от возраста, условий обучения и состояния здоровья. Перед трудоустройством всем также необходимо пройти ежегодный медицинский осмотр. Кроме того, согласно законодательству, максимальная продолжительность рабочего дня для подростков 14–15 лет составляет не более четырех часов, 15–16 лет — до пяти часов, 16–18 лет — не более семи часов в день. Кроме того, согласно статье 268 ТК РФ, несовершеннолетние не могут привлекаться к сверхурочной, ночной работе, а также к труду в выходные и праздничные дни. Для них также не предусмотрен испытательный срок и материальная ответственность. При этом подросткам запрещено трудиться во вредных и опасных условиях, на подземных работах, а также на должностях, способных нанести вред их здоровью или нравственному развитию, включая сферу игорного бизнеса, ночные клубы, производство алкоголя и наркотиков. Также им не разрешается работать по совместительству, вахтовым методом или в религиозных организациях. Перенос тяжестей сверх установленных норм допускается только для спортсменов при наличии медицинского заключения. Дети младше 14 лет могут работать только в театре, кино, цирке или на спортивных мероприятиях. Зарплата несовершеннолетних рассчитывается пропорционально отработанному времени. При этом им также предоставляется отпуск не менее 31 дня, который можно взять до полугода работы. Увольнение несовершеннолетних по инициативе работодателя возможно только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. Они также обязаны обеспечить профобучение и содействие трудоустройству детям-сиротам при увольнении. Какие документы нужны при трудоустройстве Для трудоустройства подросткам в возрасте от 14 до 18 лет требуется предоставить работодателю следующий набор документов: Для лиц 14–16 лет дополнительно требуется разрешение от родителей, усыновителей или органа опеки. Во всех случаях необходимо согласие законного представителя на обработку персональных данных.
