В Тюмени распространяется опасный синдром

Треть работников Тюмени страдает от синдрома самозванца
© Служба новостей «URA.RU»
Авторизуйтесь, чтобы подписаться на автора
Размер текста
-
18
+
Чаще всего от «синдрома самозванца» страдают молодые сотрудники с небольшим опытом
Чаще всего от «синдрома самозванца» страдают молодые сотрудники с небольшим опытом Фото:

Около трети работающего населения Тюмени страдает от «синдрома самозванца», считая свой карьерный рост скорее удачей, чем результатом упорного труда. Об этом URA.RU сообщили аналитики рекрутингового агентства hh.ru.

«По результатам опросов заметная доля респондентов — 32% — сомневаются в своих компетенциях. Чаще всего это начинающие специалисты (56%) и работники среднего звена (48%). Но и среди ведущих специалистов и топ-менеджеров такие тоже есть — 24% и 28% соответственно», — говорится в отчете агентства.

Отмечается, что чаще всего неуверенность в своих навыках и неспособность присваивать свои успехи свойственна молодым людям в возрасте до 24 лет (52%) и от 25 до 34 лет (40%). Среди респондентов в возрасте 35-44 лет и 45-55 лет неуверенных в себе заметно меньше. 

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!

URA.RU стало жертвой провокации — наш редактор арестован на 2 месяца за подозрение во взятке в 20 тысяч рублей родному дяде. Несмотря на давление, мы продолжаем рассказывать о главных новостях страны и мира. Подпишись!
Вы подписались на рассылку
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Около трети работающего населения Тюмени страдает от «синдрома самозванца», считая свой карьерный рост скорее удачей, чем результатом упорного труда. Об этом URA.RU сообщили аналитики рекрутингового агентства hh.ru. «По результатам опросов заметная доля респондентов — 32% — сомневаются в своих компетенциях. Чаще всего это начинающие специалисты (56%) и работники среднего звена (48%). Но и среди ведущих специалистов и топ-менеджеров такие тоже есть — 24% и 28% соответственно», — говорится в отчете агентства. Отмечается, что чаще всего неуверенность в своих навыках и неспособность присваивать свои успехи свойственна молодым людям в возрасте до 24 лет (52%) и от 25 до 34 лет (40%). Среди респондентов в возрасте 35-44 лет и 45-55 лет неуверенных в себе заметно меньше. 
Расскажите о новости друзьям
Нет комментариев
Авторизуйтесь, чтобы подписаться на комментарии
Загрузка...