В Югре жители повально ищут новое место работы. Активность вы поиске выросла на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, констатируют аналитики Head Hunter.
«По итогам июля на рынок труда ХМАО вышло более 58 тысяч местных соискателей. Активность местных жителей, желающих сменить место работы, в июле выросла на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», — говорится в сообщении сервиса по подбору персонала.
Готовность искать работу в страховании и сфере домашнего персонала выросла сильнее всего за год. Число активных резюме в категории «Страхование» увеличилось на 38%, а в сегменте «Домашний, обслуживающий персонал» — на 32%.
Наибольший прирост числа резюме также зафиксирован в сферах «Транспорт, логистика, перевозки» (+30%), «Высший и средний менеджмент» (+27%) и «Рабочий персонал» (+24%). Минимальный прирост интереса кандидатов зафиксирован в сельском хозяйстве — всего +1%.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ХМАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки», чтобы узнавать все новости первыми!
Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Югре жители повально ищут новое место работы. Активность вы поиске выросла на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, констатируют аналитики Head Hunter. «По итогам июля на рынок труда ХМАО вышло более 58 тысяч местных соискателей. Активность местных жителей, желающих сменить место работы, в июле выросла на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», — говорится в сообщении сервиса по подбору персонала. Готовность искать работу в страховании и сфере домашнего персонала выросла сильнее всего за год. Число активных резюме в категории «Страхование» увеличилось на 38%, а в сегменте «Домашний, обслуживающий персонал» — на 32%. Наибольший прирост числа резюме также зафиксирован в сферах «Транспорт, логистика, перевозки» (+30%), «Высший и средний менеджмент» (+27%) и «Рабочий персонал» (+24%). Минимальный прирост интереса кандидатов зафиксирован в сельском хозяйстве — всего +1%.
