Новый вид трудовых договоров в России приведет к потере стажа

Как это работает

Леонид Федоров
© Служба новостей «URA.RU»
17 февраля 2019 в 10:00
Размер текста
-
17
+
Трудовая книжка Российской Федерации. Екатеринбург, трудовая книжка, вакансии, трудоустройство, работа
Переход в электронный вид трудовых соглашений происходит в рамках нацпрограммыФото: Анна Майорова © URA.RU

Россия переходит на электроннные цифровые договоры. К 2020 году Минтруд отберет 10 компаний для эксперимента, в рамках которого заключение трудовых договоров будет происходить в электронном виде. Пилотный проект в рамках национальной программы «Цифровая экономика» продлится два года. По мнению специалистов, такое новшество может привести к злоупотреблениям со стороны работодателей и оставит сотрудников без ожидаемого уровня пенсий.

Трудовые договоры в электронном виде содержат в себе ряд рисков, главный из которых — вопрос безопасности и защищенности документа, заявил «URA.RU» эксперт в сфере информационной безопасности Александр Колесников. По его словам, в первую очередь необходимо понять, насколько защищены эти документы.

Морг, увольнение, безработица, эмоции, безработица, переживания, увольнение, потеря работы
Фальсификации при использовании договоров в «цифре» могут сказаться на карьере работника
Фото: depositphotos.com © URA.RU

«Мы же прекрасно знаем, что эти договоры периодически изменяются работодателями. Пока нет понимания, как это будет происходить, когда документ станет исключительно электронным. Нет ясности и насчет того, кто будет иметь доступ к таким документам — в частности, к их редактированию», — пояснил он. Колесников не исключил, что на первых порах у работодателей появится соблазн вносить изменения в отдельные пункты договоров, особенно в тех случаях, когда речь идет о конфликтных ситуациях и увольнениях со скандалом. Во избежание таких ситуаций в законодательстве нужно четко прописать механизмы, которые обеспечат работнику стопроцентную защиту от фальсификаций, добавил собеседник агентства.

Возможная потеря данных или их фальсификация чревата тем, что сотрудники в будущем могут недополучить пенсию, так как в Пенсионный фонд поступит не совсем верная информация, указывает эксперт в области кибербезопасности Роман Ромачев.

В свою очередь, руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов Олег Иванов обращает внимание, что информация о трудовых договорах будет храниться в базе данных Пенсионного фонда, что в теории позволит снизить возможность для ухищрений со стороны работодателей. «Единственный минус в том, что это базу данных необходимо защищать. В наш век киберпреступности и кибервойн это важный момент, потому что „хакнуть“ что-либо не сложно, опасаться этого стоит», — подчеркнул эксперт.

Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Система Orphus
Загрузка...