Нужна ли магистратура российским работодателям

Перед российскими студентами вузов, которые в июне выпустятся из бакалавриата, остро встал вопрос: пойти устраиваться на работу или продолжать обучение в магистратуре? Как рассказали URA.RU HR-специалисты ведущих компаний, с дипломом бакалавра вполне можно устроиться на рынке, но в некоторых случаях иметь магистерское образование все же принципиально важно. Особенно если студент хочет построить успешную карьеру и много зарабатывать.

Рост интереса к специалистам из магистратуры

Как рассказала проректор Уральского федерального университета (УрФУ) по развитию магистратуры Наталья Андрейченко, по сути, сегодня России нужно совершить технологический прорыв. Так что отраслям просто необходимы работники с компетенциями по развитию совершенно новых для страны производств. Именно такие кадры и готовят по магистерским программам.

Помимо углубленных профессиональных компетенций, студенты магистратуры получают более продвинутые навыки межличностной коммуникации и учатся эффективно работать в команде. Речь идет о тех самых софт-скиллах, которые высоко ценят абсолютно все работодатели, независимо от сферы деятельности.

«Приглашая на собеседование выпускников вузов, мы оцениваем их профессиональные и деловые качества, а также софт-скиллы. Критерии соответствия кандидата конкретной должности складывается из множества факторов. Мы смотрим, как соискатель учился, совмещал ли он учебу с работой, какие профессиональные интересы у него были в процессе обучения и в какие направления он погрузился глубже, какие проекты реализовал», — прокомментировали процесс отбора соискателей в Сбере. На важность практического опыта работы, специфических навыков и лидерских качеств указали и в Банке Синара.

Где нужны магистры

Квалифицированные кадры очень востребованы на промышленных предприятиях, в сферах IT и экономики, а также в научных организациях РАН. Особенно сильно в таких компаниях ценятся узкопрофильные специалисты, которых обучают на магистратуре. Такие выпускники приходят на работу, уже имея специализированное образование под конкретную должность, детальное понимание всех аспектов своей отрасли и разнообразные практические навыки, отметили в Банке Синара.

Для того чтобы вырастить под свои задачи квалифицированные кадры, работодатели в том числе участвуют в разработке магистерских программ — учебные планы становятся более практикоориентированными. К обучению магистрантов привлекают преподавателей-практиков, которые могут, например, поделиться реальными кейсами с места работы, куда в будущем может устроиться выпускник. Благодаря этому студенты магистратуры получают не только теоретические знания, но и перенимают ценный опыт от старших коллег.

Еще одна неотъемлемая часть таких совместных программ — это производственная практика в компаниях-работодателях. Она позволяет уже в вузе получить опыт работы, изучить внутренние процессы и структуру компании. К тому же производственная практика дает будущим магистрам возможность зарекомендовать себя в компании. Многие молодые люди сразу после выпуска из магистратуры, а иногда и раньше, получают оферы.

Такие совместные с вузами магистерские программы на сегодня уже есть у компаний «Контур» и Банк Синара. Как рассказали URA.RU в «Контуре», их направление называется «Цифровая гуманитаристика».

«По программе готовят менеджеров проектов, продуктовых маркетологов, аналитиков данных, UX-исследователей. Студенты получают знания на стыке технических и гуманитарных наук, учатся применять методы компьютерного анализа в социальных и гуманитарных исследованиях — ничего подобного на Урале нет», — рассказали в «Контуре».

Обучением занимаются непосредственно сотрудники «Контура». Они преподают дисциплины технического и управленческого циклов и дают студентам возможность в рамках проектного практикума решить реальные задачи компании. В конце обучения у всех студентов уже имеется портфолио, а лучшие из выпускников претендуют на стажировки и вакансии, причем не только в «Контуре», но и в других IT-компаниях.

Преподавателями и консультантами магистратуры выступают топ-менеджеры банковского бизнеса, руководители проектов цифровой трансформации, консультанты в сфере автоматизации бизнеса и IT-решений для компании, интернет-маркетологи и доктора наук. Они знакомят студентов с современными проектами трансформации финансового сектора, IT-технологиями, а также с современными методами управления финансами. Что важно, все эти специалисты выпускаются из вуза с практическими знаниями и четким пониманием специфики своей профессии. Поэтому они готовы приступить к работе сразу по окончанию магистратуры.