{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Готовить Екатеринбург к ЭКСПО будут Ковальчуки. Ройзмана ведут в губернаторы. Куковякин - медиамагнат
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 67,52
Динамика за 2 недели
Евро 76,09
Динамика за 2 недели
Подпишись на URA.RU:
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{userService.email_subscribe.errors.email}}
{{userService.email_subscribe.msg}}
13 ноября 2018
12 ноября 2018
08:39  09 ноября 2017 67

Путину предложили создать касту высокопоставленных чиновников

ИННОПРОМ-2017. разные дни. Екатеринбург, путин владимир
Путину предложили реформы, которые должны вывести систему власти из застояФото: Владимир Жабриков © URA.RU

Президенту России Владимиру Путину предложили два варианта реформы государственного управления. Одна концепция подготовлена РАНХиГС, вторая — министерством экономического развития России. По замыслу авторов, проекты помогут вывести систему из застоя. Так, в докладе академии госслужбы предлагается создать касту высокопоставленных чиновников.

Сейчас он обсуждается в правительстве, пишут «Ведомости». По задумке в узкий круг госслужащих попадут в основном те, кто принимает ключевые решения. Все остальные станут работать в условиях, «приближенных к бизнесу», предлагают эксперты.

Чиновники высшего уровня будут иметь дополнительные льготы и гарантии, но на них будут распространяться высокая ответственность и серьезные ограничения. Мотивацию и оплату труда сотрудников низкого ранга академики предлагают максимально приблизить к рынку. Основную часть зарплаты будет составлять оклад, а надбавки и премии будут зависеть от эффективности. Показатели будут определяться с помощью анкетирования клиентов.

Иную систему управления придумало Минэкономразвития РФ. В распоряжении издания оказалось письмо ведомства президенту России Владимиру Путину. В документе министр Максим Орешкин предлагает создать плоские организационные структуры без иерархии.

В таких командах нет ступенек должностей, есть только группа специалистов и директор департамента, которые решают задачи. Все сотрудники таким образом оказываются равны и оцениваются по вкладу в проект. Таким образом, даже у мелкого специалиста появляется шанс проявить себя, отмечается в письме. Орешкин предлагает в случае успеха перенести опыт на другие органы власти.

Виктор Дорофеев
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров