Президенту России Владимиру Путину предложили два варианта реформы государственного управления. Одна концепция подготовлена РАНХиГС, вторая — министерством экономического развития России. По замыслу авторов, проекты помогут вывести систему из застоя. Так, в докладе академии госслужбы предлагается создать касту высокопоставленных чиновников.
Сейчас он обсуждается в правительстве, пишут «Ведомости». По задумке в узкий круг госслужащих попадут в основном те, кто принимает ключевые решения. Все остальные станут работать в условиях, «приближенных к бизнесу», предлагают эксперты.
Чиновники высшего уровня будут иметь дополнительные льготы и гарантии, но на них будут распространяться высокая ответственность и серьезные ограничения. Мотивацию и оплату труда сотрудников низкого ранга академики предлагают максимально приблизить к рынку. Основную часть зарплаты будет составлять оклад, а надбавки и премии будут зависеть от эффективности. Показатели будут определяться с помощью анкетирования клиентов.
Иную систему управления придумало Минэкономразвития РФ. В распоряжении издания оказалось письмо ведомства президенту России Владимиру Путину. В документе министр Максим Орешкин предлагает создать плоские организационные структуры без иерархии.
В таких командах нет ступенек должностей, есть только группа специалистов и директор департамента, которые решают задачи. Все сотрудники таким образом оказываются равны и оцениваются по вкладу в проект. Таким образом, даже у мелкого специалиста появляется шанс проявить себя, отмечается в письме. Орешкин предлагает в случае успеха перенести опыт на другие органы власти.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Президенту России Владимиру Путину предложили два варианта реформы государственного управления. Одна концепция подготовлена РАНХиГС, вторая — министерством экономического развития России. По замыслу авторов, проекты помогут вывести систему из застоя. Так, в докладе академии госслужбы предлагается создать касту высокопоставленных чиновников. Сейчас он обсуждается в правительстве, пишут «Ведомости». По задумке в узкий круг госслужащих попадут в основном те, кто принимает ключевые решения. Все остальные станут работать в условиях, «приближенных к бизнесу», предлагают эксперты. Чиновники высшего уровня будут иметь дополнительные льготы и гарантии, но на них будут распространяться высокая ответственность и серьезные ограничения. Мотивацию и оплату труда сотрудников низкого ранга академики предлагают максимально приблизить к рынку. Основную часть зарплаты будет составлять оклад, а надбавки и премии будут зависеть от эффективности. Показатели будут определяться с помощью анкетирования клиентов. Иную систему управления придумало Минэкономразвития РФ. В распоряжении издания оказалось письмо ведомства президенту России Владимиру Путину. В документе министр Максим Орешкин предлагает создать плоские организационные структуры без иерархии. В таких командах нет ступенек должностей, есть только группа специалистов и директор департамента, которые решают задачи. Все сотрудники таким образом оказываются равны и оцениваются по вкладу в проект. Таким образом, даже у мелкого специалиста появляется шанс проявить себя, отмечается в письме. Орешкин предлагает в случае успеха перенести опыт на другие органы власти.
