Дзержинский районный суд встал на сторону руководства корпорации УВЗ в конфликте с рабочими, у которых после изменения трудовых норм в два раза урезали зарплату. Судья полностью отказала в удовлетворении иска 25 рабочим, которые требовали отменить нормативы.
«Через пять дней придут материалы дела, узнаем, почему именно нам отказали. Но настрой у нас боевой. На суде стало ясно, что работодатель не учел положения по охране труда, когда менял нормативы. Обрубщик по закону должен 15 минут работать, а 15 отдыхать, так как производство вредное. То есть 50% время на отдых, 50% на работу. А в новых установках УВЗ на отдых отведено всего 18% времени. Мы хотели это, чтобы судья обратила внимание на это в рамках данного иска, но нам сказали подавать новый», — рассказал «URA.RU» представитель независимого профсоюза «Солидарность» Алексей Димитров.
Как рассказали «URA.RU» в пресс-службе УВЗ, нормы пересмотрены из-за модернизации оборудования. Благодаря этому обрубщики цеха № 563, которые и подавали иск, стали гораздо меньше времени тратить на свою работу. Поэтому руководство пересмотрело нормативы, в соответствии с положениями трудового законодательства.
В октябре 2017 году в литейном цехе Уралвагонзавода ввели новые нормы расчета зарплаты. Выработка увеличилась в два раза, а расценка упала на 45%. В результате средняя зарплата обрубщиков и сварщиков снизилась вдвое — с 60 до 30 тысяч рублей. «URA.RU» побывало на суде.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Екатеринбурга и области? Подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Дзержинский районный суд встал на сторону руководства корпорации УВЗ в конфликте с рабочими, у которых после изменения трудовых норм в два раза урезали зарплату. Судья полностью отказала в удовлетворении иска 25 рабочим, которые требовали отменить нормативы. «Через пять дней придут материалы дела, узнаем, почему именно нам отказали. Но настрой у нас боевой. На суде стало ясно, что работодатель не учел положения по охране труда, когда менял нормативы. Обрубщик по закону должен 15 минут работать, а 15 отдыхать, так как производство вредное. То есть 50% время на отдых, 50% на работу. А в новых установках УВЗ на отдых отведено всего 18% времени. Мы хотели это, чтобы судья обратила внимание на это в рамках данного иска, но нам сказали подавать новый», — рассказал «URA.RU» представитель независимого профсоюза «Солидарность» Алексей Димитров. Как рассказали «URA.RU» в пресс-службе УВЗ, нормы пересмотрены из-за модернизации оборудования. Благодаря этому обрубщики цеха № 563, которые и подавали иск, стали гораздо меньше времени тратить на свою работу. Поэтому руководство пересмотрело нормативы, в соответствии с положениями трудового законодательства. В октябре 2017 году в литейном цехе Уралвагонзавода ввели новые нормы расчета зарплаты. Выработка увеличилась в два раза, а расценка упала на 45%. В результате средняя зарплата обрубщиков и сварщиков снизилась вдвое — с 60 до 30 тысяч рублей. «URA.RU» побывало на суде.
