Электронные трудовые книжки могут повсеместно ввести уже в 2020 году. Проект соответствующей реформы обсуждали на совещании о поправках в Трудовой кодекс.
Согласно плану правительства, в будущем на всех работников будут оформляться электронные трудовые книжки, пишут «Ведомости». При этом желающие смогут одновременно пользоваться бумажным вариантом документа, написав необходимое заявление. С 2020 года трудовой договор также можно будет заключать в электронном виде.
В Минтруде разработали и альтернативный вариант реформы. Он предполагает более постепенный и растянутый во времени переход на электронные трудовые — с 2021 по 2027 год. Накопленный трудовой стаж в этот период будет считаться в обоих форматах. Об электронных договорах с работодателем в этом случае речи не идет.
Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев заявлял, что переход на электронную систему позволит быстрее передавать сведения в Пенсионный фонд России (ПФР), будет выгоден работающим удаленно сотрудникам, а также уменьшит затраты на кадровое делопроизводство. В ближайшее время правительство продолжит обсуждать оба варианта реформы. Окончательное решение по ней пока не принято.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Электронные трудовые книжки могут повсеместно ввести уже в 2020 году. Проект соответствующей реформы обсуждали на совещании о поправках в Трудовой кодекс. Согласно плану правительства, в будущем на всех работников будут оформляться электронные трудовые книжки, пишут «Ведомости». При этом желающие смогут одновременно пользоваться бумажным вариантом документа, написав необходимое заявление. С 2020 года трудовой договор также можно будет заключать в электронном виде. В Минтруде разработали и альтернативный вариант реформы. Он предполагает более постепенный и растянутый во времени переход на электронные трудовые — с 2021 по 2027 год. Накопленный трудовой стаж в этот период будет считаться в обоих форматах. Об электронных договорах с работодателем в этом случае речи не идет. Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев заявлял, что переход на электронную систему позволит быстрее передавать сведения в Пенсионный фонд России (ПФР), будет выгоден работающим удаленно сотрудникам, а также уменьшит затраты на кадровое делопроизводство. В ближайшее время правительство продолжит обсуждать оба варианта реформы. Окончательное решение по ней пока не принято.
