Почти каждый пятый россиянин (18%) готов отказаться от полностью устраивающей его работы из-за строго дресс-кода. Об этом свидетельствуют результаты исследования, которое провела компания HeadHunter.
«Доля сомневающихся или готовых отказаться от должности из-за дресс-кода наиболее велика в сферах информационных технологий, искусстве и медиа, а также маркетинге», — приводит РИА «Новости» данные аналитиков. При этом 39% участников опроса заявили, что точно приняли бы предложение о работе, несмотря на строгий дресс-код.
Исследователи также выяснили, что у 11% опрошенных на работе есть строгий дресс-код, а еще 12% носят форму, выданную работодателем. У 14% респондентов дресс-кода нет. Больше всего (38%) опрошенных отметили, что на их работе отсутствуют строгие требования к одежде, но есть определенные правила.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Почти каждый пятый россиянин (18%) готов отказаться от полностью устраивающей его работы из-за строго дресс-кода. Об этом свидетельствуют результаты исследования, которое провела компания HeadHunter. «Доля сомневающихся или готовых отказаться от должности из-за дресс-кода наиболее велика в сферах информационных технологий, искусстве и медиа, а также маркетинге», — приводит РИА «Новости» данные аналитиков. При этом 39% участников опроса заявили, что точно приняли бы предложение о работе, несмотря на строгий дресс-код. Исследователи также выяснили, что у 11% опрошенных на работе есть строгий дресс-код, а еще 12% носят форму, выданную работодателем. У 14% респондентов дресс-кода нет. Больше всего (38%) опрошенных отметили, что на их работе отсутствуют строгие требования к одежде, но есть определенные правила.
