26 апреля 2024

Россиянам разрешат работать дома

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Подготовка студентов к зимней экзаменационной сессии. Екатеринбург, университет, ноутбук, учебник, подготовка, институт, студенты, сессия, экзамены
Основанием для удаленной работы могут служить личные обстоятельства Фото:

Компании должны иметь возможность разрешить своим сотрудникам время от времени работать удаленно. С инициативой в Минтруда обратился «Общероссийский народный фронт».

«Фронтовики» предложили ввести в статью 16 Трудового кодекса РФ «Режим рабочего времени» понятие «временная удаленная работа», пишет газета «Известия». Основанием для удаленной работы могут служить личные обстоятельства, пробки на дорогах и так далее.

Основанием для удаленной работы должно стать письменное соглашение работодателя и работника. Условия труда, по мнению ОНФ, будут регулироваться статьей 312.3 ТК РФ, касающейся прав дистанционных сотрудников.

В Минтруда подтвердили наличие предложения от ОНФ и обещали рассмотреть его в установленный законом срок.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Компании должны иметь возможность разрешить своим сотрудникам время от времени работать удаленно. С инициативой в Минтруда обратился «Общероссийский народный фронт». «Фронтовики» предложили ввести в статью 16 Трудового кодекса РФ «Режим рабочего времени» понятие «временная удаленная работа», пишет газета «Известия». Основанием для удаленной работы могут служить личные обстоятельства, пробки на дорогах и так далее. Основанием для удаленной работы должно стать письменное соглашение работодателя и работника. Условия труда, по мнению ОНФ, будут регулироваться статьей 312.3 ТК РФ, касающейся прав дистанционных сотрудников. В Минтруда подтвердили наличие предложения от ОНФ и обещали рассмотреть его в установленный законом срок.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...