Сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал считает, что причина массового увольнения хирургов в Нижнем Тагиле кроется в системе организации здравоохранения. По его словам, в системе изначально заложен конфликт между работодателем в лице администрации медучреждения и его сотрудниками.
Коновал в разговоре с «Известиями» заявил, что зарплату врачи получают по принципу «сдельщины»: больница заработала какую-то сумму, потом она делится. «Из-за отсутствия единой тарифной сетки по зарплатам велика возможность перераспределения денег в пользу тех или иных лиц», — отметил лидер профсоюза, добавив, что «администрация чаще всего себя не обижает».
Вторым серьезным недочетом системы здравоохранения, по мнению Коновала является то, что она построена на «отрицательной селекции руководителей».
«В условиях абсурдных управленческих решений, кампанейщины, требований о выполнении формальных, оторванных от жизни показателей на месте руководителей медучреждений часто оказываются карьеристы», — отметил собеседник издания.
Массовое увольнение хирургов в Нижнем Тагиле началось с Демидовской больницы, где врачи пожаловались на начальство и низкие зарплаты. Позже из-за недоплачиваемых переработок уволиться решили их коллеги с горбольницы №1. В Кремле объявили, что ответственность за низкую зарплату лежит на властях субъектов РФ. Сегодня в Свердловскую область приедет комиссия Минздрава РФ, чтобы проверить ситуацию в Нижнем Тагиле и в медицине Свердловской области в целом.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий. Подписаться на URA.RU.
Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
Вы подписались на рассылку
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал считает, что причина массового увольнения хирургов в Нижнем Тагиле кроется в системе организации здравоохранения. По его словам, в системе изначально заложен конфликт между работодателем в лице администрации медучреждения и его сотрудниками. Коновал в разговоре с «Известиями» заявил, что зарплату врачи получают по принципу «сдельщины»: больница заработала какую-то сумму, потом она делится. «Из-за отсутствия единой тарифной сетки по зарплатам велика возможность перераспределения денег в пользу тех или иных лиц», — отметил лидер профсоюза, добавив, что «администрация чаще всего себя не обижает». Вторым серьезным недочетом системы здравоохранения, по мнению Коновала является то, что она построена на «отрицательной селекции руководителей». «В условиях абсурдных управленческих решений, кампанейщины, требований о выполнении формальных, оторванных от жизни показателей на месте руководителей медучреждений часто оказываются карьеристы», — отметил собеседник издания. Массовое увольнение хирургов в Нижнем Тагиле началось с Демидовской больницы, где врачи пожаловались на начальство и низкие зарплаты. Позже из-за недоплачиваемых переработок уволиться решили их коллеги с горбольницы №1. В Кремле объявили, что ответственность за низкую зарплату лежит на властях субъектов РФ. Сегодня в Свердловскую область приедет комиссия Минздрава РФ, чтобы проверить ситуацию в Нижнем Тагиле и в медицине Свердловской области в целом.
Расскажите о новости друзьям
Комментарии 5
Авторизуйтесь, чтобы подписаться на комментарии
Войти
Зарегистрироваться
бориска
24
0
ссылка на комментарий скопирована
Ответить
Лакейский режим вертикали. И подобное не только в госучреждениях, на примере одной крупной организации с филиалами по всей России и головным офисом в столице - такая же лакейская система, всех мелких исполнителей запугивают "Москвой")))
Обыватель
27
0
ссылка на комментарий скопирована
Ответить
Полностью согласен с выводами А. Коновал. И эта система присутствует в большинстве производства, принцип, "Я, НАЧАЛЬНИК, ТЫ, ДУРАК" не способствует развитию, а наоборот.
Умные люди не в почете и поэтому карьеристы пролезают в верх, применяя лесть, ЛИЗАНИЕ и т.п.
И это, к сожалению, не видят верховодители, потому что используют ту же схему, при назначении и оценке работы своего окружения, глас народа могут услышать только во время прямой линии с президентом.
вс
16
1
ссылка на комментарий скопирована
Ответить
Необходимо ликвидировать систему ОМС .Это порочная промежуточная система между пациентом и лечебным учреждением.Почему больница должна зарабатывать какую-то сумму , а не просто финансироваться из бюджета региона?
Пенсионерка
7
0
ссылка на комментарий скопирована
Ответить
Скрынник тоже выгорела и ушла министром сельского хозяйства, и там выгорела -и в загранку удрапала. У нее другая ситуации, конечно))) . Хирургам респект! Может что-то изменится...
ТТ
3
0
ссылка на комментарий скопирована
Ответить
А что делает профсоюз? Раздает подарки к Новому году, купленные за счет больницы?