Стало известно, сколько компаний готовы нанять на работу предпенсионеров
Каждая пятая компания не рассматривает предпенсионеров в качестве кандидатов на места
Фото: Фото: Владимир Жабриков © URA.RU
Больше половины российских компаний — 56% — готовы принять на работу людей предпенсионного возраста. Как рассказали эксперты онлайн-сервиса для оценки персонала Squadrille, опрошенные ими работодатели обращают внимание не на возраст, а на профессиональные качества.
«В 24% компаний предпенсионеров принимают иногда. 20% работодателей не рассматривают кандидатов-предпенсионеров. Среди причин, по которым [им] отказывают, респонденты чаще всего называли „отсутствие гибкости“», — пишет «Российская газета», ссылаясь на исследование.
Специалист по продвижению Squadrille Ирина Карелина отметила, что люди старше 50 лет остаются востребованными на рынке труда. Но им нужно постоянно учиться новому и проявлять интерес к занятию, добавила она.
Понятие «предпенсионер» стало широко использоваться во время разработки реформы по повышению пенсионного возраста. По закону, сегодня предпенсионный возраст наступает за пять лет до выхода на пенсию. В этом году предпенсионерами считаются женщины, которым исполнился 51 год, и мужчины 56 лет.
Материал из сюжета:
Пенсионная реформа в России
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации».
Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
