Увольнение более 50 тысяч россиян, которое прогнозирует Росстат, может происходить только в рамках какой-либо госпрограммы или в полном соответствии с законодательством, но не спонтанно. Поэтому есть основания считать данные ведомства недостоверными. Таким мнением в разговоре с «URA.RU» поделился кандидат экономических наук Валерий Сенков. По словам эксперта, сокращение более 50 тысяч работников — серьезный шаг, и он обязательно должен быть во внимании власти. Например, сокращение бюджетников и госслужащих возможно только по государственной программе. «В рамках любых преобразований чиновников есть дорожные карты. А все трудовые взаимоотношения регулируются трудовым законодательством. Поэтому что значит „человек потеряет работу до конца месяца“? Либо он в соответствии с Трудовым кодексом был за два месяца уведомлен о сокращении численности штата, либо это понуждение работника к увольнению», — заметил Сенков. Экономист обратил внимание на то, что власти обычно заранее готовятся к подобным ситуациям: чтобы не допустить дефицита рабочей силы и массовой безработицы, составляются программы переподготовки кадров. В нынешней же ситуации этого не наблюдается. «Эти прогнозы — как слухи, их неправильно вот так вбрасывать в информационное пространство. Они сеют минимум понимания и максимум недовольства», — заключил Сенков. Ранее Росстат сообщил, что, по его подсчетам, работодатели до конца месяца расстанутся с 51,6 тысячи сотрудников, напоминает RT. Планируются сокращения в сфере обрабатывающих производств, госуправления и образования. В Росстате отметили, что это сокращение «не является массовым», уточняет VSE42.Ru.

прочитать статью полностью