Сотрудникам должны оплачивать работу в официально нерабочий праздничный день в двойном размере или предоставлять дополнительный день отдыха. Такую информацию сообщили в пресс-службе Роструда.
«Работодатель должен оплатить работу в нерабочий праздничный день в двойном размере», — пишет РИА «Новости». Сотрудники должны получить заплату по двойным расценкам, а если работа оплачивается по тарифам, то в таком случае работник должен получить не менее двойной тарифной ставки.
Также в качестве компенсации за работу в нерабочий день можно будет попросить дополнительный день отдыха. В пресс-службе ведомства отметили, что работодатель должен предоставить полный день отдыха, вне зависимости от того, сколько часов сотрудник работал в праздничный день.
Ранее «URA.RU» писало, что ближайшие трехдневные выходные будут в России в связи с празднованием Дня народного единства. Россияне будут отдыхать с субботы по понедельник, со 2 по 4 ноября. Однако 1 ноября, в пятницу, рабочий день не будет сокращенным, напоминает Vse42.Ru.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Сотрудникам должны оплачивать работу в официально нерабочий праздничный день в двойном размере или предоставлять дополнительный день отдыха. Такую информацию сообщили в пресс-службе Роструда. «Работодатель должен оплатить работу в нерабочий праздничный день в двойном размере», — пишет РИА «Новости». Сотрудники должны получить заплату по двойным расценкам, а если работа оплачивается по тарифам, то в таком случае работник должен получить не менее двойной тарифной ставки. Также в качестве компенсации за работу в нерабочий день можно будет попросить дополнительный день отдыха. В пресс-службе ведомства отметили, что работодатель должен предоставить полный день отдыха, вне зависимости от того, сколько часов сотрудник работал в праздничный день. Ранее «URA.RU» писало, что ближайшие трехдневные выходные будут в России в связи с празднованием Дня народного единства. Россияне будут отдыхать с субботы по понедельник, со 2 по 4 ноября. Однако 1 ноября, в пятницу, рабочий день не будет сокращенным, напоминает Vse42.Ru.
