Логотип РИА URA.RU
  • Логотип РИА URA.RU
Реклама

Политика

«ВСМПО-Ависма» сокращает начальников

13 февраля 2020 в 12:23
Изменение размера шрифта
  • Подписаться на нас в ВКонтакте
  • Подписаться на нас в Телеграм
  • Написать нам в Ватсап
  • Подписаться на нас в Одноклассники
На ВСМПО изменили структуру дирекции по развитию бизнеса

На ВСМПО изменили структуру дирекции по развитию бизнеса

Фото: Фото: Владимир Жабриков © URA.RU

Титановая корпорация «ВСМПО-Ависма» провела реструктуризацию одной из своих служб. В результате работу могут потерять несколько сотрудников управленческого звена. Об этом сообщили источники URA.RU, знакомые с ситуацией.

«Никто не увольняет рабочих корпорации. Пришли новые руководители с другими целями и задачами: заставить ВСПМО работать рентабельно, а не „спустя рукава“. Они провели оценку работоспособности и пересмотр кадровой политики. На основании этого и провели изменения», — сообщил собеседник. По его словам, инициатором изменений мог стать замгендиректора «ВСМПО-Ависмы» по развитию бизнеса Максим Кузюк, который пришел в корпорацию осенью 2019 года.

В пресс-службе ВСМПО подтвердили факт изменений в структуре предприятия. «В связи с реструктуризацией одной из служб шесть ее работников получат уведомления о сокращении их должностей. Каждому будут предложены на выбор варианты трудоустройства в корпорации», — сообщили в корпорации. По уточненным данным, кадровые изменения коснулись дирекции по развитию бизнеса (профильная дирекция Кузюка).

Продолжение после рекламы

Источник URA.RU в корпорации уточнил, что реструктуризация одной из служб — нормальная штатная ситуация. «Такие изменения происходят на предприятиях во всех странах мира под те задачи, которые ставит предприятие. Если они не будут развиваться, то они не будут успевать за рынком. Никаких массовых увольнений на ВСМПО нет», — уточнил инсайдер.

Корпорация «ВСМПО-Ависма» осуществляет полный технологический цикл производства титановых сплавов, от переработки сырья до выпуска готовых изделий с высокой степенью механической обработки. Компания является ключевым поставщиком титановых компонентов и материалов для самолетов Boeing.

NB

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации».

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Подписаться на нас в ТелеграмНаписать нам в Ватсап

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Подписаться
Комментарии (2)
  • Сергей
    14 февраля 2020 15:43
    Ну да. Было: директор по развитию бизнеса, его заместитель, 2 начальника отдела и 12 работников. Стало: заместитель генерального директора по развитию бизнеса, советник генерального директора по развитию бизнеса, директор по развитию бизнеса, директора по стратегии, заместитель директора по развитию бизнеса и 6 работников. И где тут сокращение начальников? Голову включите.
  • Пенсионер_М
    13 февраля 2020 19:01
    А зачем на производствах вообще эта надстройка? Для своих??? Ранее прекрасно работали имея на производстве: директора, главного инженера, главного механика и необходимые производству службы (подчеркиваю в качестве отделов), в том числе и экономические!!! А сейчас - это в основном ничего не решающая надстройка из "своих", имеющая ну очень большие зарплаты!!! При этом, не имеющая, как правило, профильного образования и опыта работы!!! Для кого создана такая неэффективная система управления???
Следующий материал