Логотип РИА URA.RU
  • Логотип РИА URA.RU
Ссылка на Max

Общество

Невыплатой зарплат на пермском заводе, получившем миллиарды рублей на развитие, займется следствие

21 февраля 2020 в 20:47
Изменение размера шрифта
  • Подписаться на нас в ВКонтакте
  • Подписаться на нас в Телеграм
  • Написать нам в Ватсап
  • Подписаться на нас в Одноклассники
К проверке невыплат зарплат на заводе «НФТ» подключатся следственные органы

К проверке невыплат зарплат на заводе «НФТ» подключатся следственные органы

Фото: Фото: Владимир Жабриков © URA.RU

Проверкой завода «Новые фитинговые технологии» (АО «НФТ») в Чайковском (Пермский край), где рабочие жаловались на невыплату зарплат, займутся следственные органы. Об этом URA.RU сообщили в госинспекции труда в Пермском крае. Там пояснили, что предприятие не выплатило двум рабочим завода зарплату за период с июля по ноябрь 2019 года.

«По результатам проверки АО „НФТ“ выдано предписание устранить выявленное нарушение. К указанному сроку предписание исполнено не было. Задолженность перед работниками (за период с июля по октябрь) погашена лишь частично. Материалы проверки готовятся к направлению в следственное управление СКР», — указали в инспекции. Сумму задолженности «НФТ» перед работниками в инспекции не уточнили.

Ранее сотрудники предприятия сообщили, что их отправили домой с сохранением двух третей заработка, но положенные выплаты они не получают .

Продолжение после рекламы

АО «Новые фитинговые технологии» начало работать с лета 2017 года. Завод планировал выпускать продукцию для предприятий нефтегазового и энергетического секторов экономики. Для реализации проекта Пермский край привлек 4,4 млрд рублей инвестиций.

С октября 2019 года в отношении «НФТ» введена процедура конкурсного наблюдения. Банкротства компании добиваются более 30 кредиторов, крупнейший из которых — «Сбербанк».

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Подписаться на нас в ТелеграмНаписать нам в Ватсап

Telegram-канал «Большая Пермь» — у нас всегда свежие события Перми и Пермского края. Подписывайтесь!

Подписаться
Следующий материал