Каждая пятая компания России намерена сократить зарплаты своим сотрудникам, а почти каждая третья — уже провела оптимизацию. Такие выводы следуют из результатов исследования Центра стратегических разработок, в котором приняли участие топ-менеджеры 500 компаний микро-, малого, среднего и крупного бизнеса.
«Почти каждая третья опрошенная компания (29%) уже оптимизировала фонд оплаты труда — перевела сотрудников на удаленную работу с меньшей зарплатой, сократила штат и зарплаты, перевела часть работников на контракты. 40% планируют принять такие решения в будущем», — пишет РБК со ссылкой на результаты опроса. Также из него следует, что каждая вторая компания не исключает, что снизит численность штата примерно на 13%, а каждая пятая намерена снизить зарплаты.
Каждая четвертая (25%) — столкнулась с падением выручки, еще 44% респондентов признались, что прогнозируют снижение в будущем. Каждая вторая компания (56%) прогнозирует, что коронавирус повлияет на возможность исполнять обязательства по заключенным договорам.
В первую пятерку тревог бизнеса, как отмечается, входят финансовые риски. К таким относятся вероятность дальнейшего ослабления рубля, кассовый разрыв из-за падения выручки, рост цен на импортное сырье, материалы и оборудование, рост производственных затрат, а также снижение спроса.
Учитывая риски, каждая вторая опрошенная специалистами компания (63%) заявила о вероятности банкротства, если на рынке не произойдет положительные изменений в ближайшие пару месяцев.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Каждая пятая компания России намерена сократить зарплаты своим сотрудникам, а почти каждая третья — уже провела оптимизацию. Такие выводы следуют из результатов исследования Центра стратегических разработок, в котором приняли участие топ-менеджеры 500 компаний микро-, малого, среднего и крупного бизнеса. «Почти каждая третья опрошенная компания (29%) уже оптимизировала фонд оплаты труда — перевела сотрудников на удаленную работу с меньшей зарплатой, сократила штат и зарплаты, перевела часть работников на контракты. 40% планируют принять такие решения в будущем», — пишет РБК со ссылкой на результаты опроса. Также из него следует, что каждая вторая компания не исключает, что снизит численность штата примерно на 13%, а каждая пятая намерена снизить зарплаты. Каждая четвертая (25%) — столкнулась с падением выручки, еще 44% респондентов признались, что прогнозируют снижение в будущем. Каждая вторая компания (56%) прогнозирует, что коронавирус повлияет на возможность исполнять обязательства по заключенным договорам. В первую пятерку тревог бизнеса, как отмечается, входят финансовые риски. К таким относятся вероятность дальнейшего ослабления рубля, кассовый разрыв из-за падения выручки, рост цен на импортное сырье, материалы и оборудование, рост производственных затрат, а также снижение спроса. Учитывая риски, каждая вторая опрошенная специалистами компания (63%) заявила о вероятности банкротства, если на рынке не произойдет положительные изменений в ближайшие пару месяцев.
