«Ельцин Центр» начал экономить на сотрудниках

Сотрудников «Ельцин Центра» перевели на четырехдневную рабочую неделю, рассказал URA.RU источник в организации. Руководство анонсировало сокращение рабочих часов и урезание ставки на 20% в апреле. В мае новые соглашения вступили в силу.

«Заставили подписать дополнительные соглашения к трудовому договору. Они сформулированы таким образом, как будто инициатива идет снизу, что это сотрудники просят перевести их на четырехдневную рабочую неделю. Если не согласен, понятно, репрессируют потом», — рассказал инсайдер в письме, адресованном журналистам агентства.

В пресс-службе «Ельцин Центра» URA.RU подтвердили сокращение рабочей недели, добавив, что сотрудники подписали дополнительные соглашения добровольно.

«Это добровольное решение каждого сотрудника в ситуации, когда реальный объем работы у многих сократился. Такое решение дает сотрудникам возможность три дня в неделю заниматься семейными делами и не быть привязанными к компьютеру. Размер заработной платы при этом по стоимости нормочаса сохранился, она не уменьшилась», — рассказали в пресс-службе «Ельцин Центра».

Соглашения действуют с 1 мая и будут актуальны как минимум до конца месяца. Если режим изоляции в регионе будет снят в ближайшее время, соглашения на июнь пересмотрят. «Нарушения трудовых прав работников нет, все сделано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Никаких жалоб юристам и руководству центра не поступало», — добавили в пресс-службе «Ельцин Центра».

Эта новость появилась на URA.RU благодаря сигналам читателей. Во время карантина редакция запустила сервис «Настучи на работодателя!». На специальной странице сайта можно анонимно пожаловаться на несправедливое отношение к сотрудникам во время эпидемии коронавируса.