Власти ЯНАО придумали, как привлечь людей работать на Север. Для этого пришлось менять законы

В ЯНАО в два раза сократили срок, который нужно отработать в регионе для получения благодарности от местного Законодательного собрания. Это сделано для того, чтобы решить традиционную для Ямала проблему кадрового голода, сообщил близкий к ситуации источник URA.RU.

«Это логично продолжает тренд властей на привлечение новых специалистов, — пояснил собеседник агентства в политических кругах. — В начале года им отменили северный стаж, необходимый для полной выплаты надбавок, а теперь сократили сроки для получения благодарности от парламента». Собеседник пояснил, что следующей ступенью после благодарности от Заксобрания идет почетная грамота, а ее обладатель в перспективе может претендовать на звание ветерана труда. Этим, по замыслу властей, можно будет заманить в регион новых профессионалов.

В заксобрании ЯНАО подтвердили URA.RU, что депутаты приняли решение сократить минимальный стаж для благодарности от регионального парламента. Раньше для этого требовалось проработать 10 лет, теперь — всего пять. Соответствующие изменения уже внесены в положение о наградах. В парламенте уточнили, что основная цель — повысить нематериальную мотивацию работников. «Данное изменение как мера нематериального стимулирования будет способствовать повышению личной заинтересованности ямальцев к повышению своего вклада в социально-экономическое развитие автономного округа», — сказали в пресс-службе заксобрания.

Власти ЯНАО регулярно принимают решения, которые должны исправить кадровые проблемы региона. В конце прошлого года губернатор Дмитрий Артюхов отменил выработки северного стажа для врачей и учителей. Затем глава округа утвердил подъемные для приезжающих медиков в размере до 2 млн рублей. В середине июня полпред президента в Дальневосточном федеральном округе Юрий Трутнев, курирующий вопросы Арктики, поручил увеличить эти выплаты до 3 млн рублей.