С 2021 года в России начинает работать новая система начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Схема включает базовую ставку им тарифную сетку из 18 разрядов. Об этом заявила зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова.
Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные, стимулирующие выплаты и условия их назначения. Зарплата будет складываться из основного оклада, индивидуальной премии не менее 5%, доплаты за вредность и работу в выходные дни, надбавки за учёную степень, звание и длительный стаж — от 10% до 30%, а также других дополнительных платежей. По словам Кабановой, новые зарплаты также будут учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности.
«Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада», — передает «Парламентская газета».
Ранее президент России Владимир Путин подписал закон, наделяющий кабмин правом утверждать требования к системам оплаты труда работников бюджетной сферы. Как отметил замглавы Минтруда Андрей Пудов, это позволит гармонизировать условия труда работников одной отрасли в разных регионах и повысит прозрачность применяемых систем оплаты труда. Согласно документу, правительство будет строго контролировать разницу в окладах между начальниками и подчиненными, надбавки к ним, размеры стимулирующих и компенсационных выплат.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
С 2021 года в России начинает работать новая система начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Схема включает базовую ставку им тарифную сетку из 18 разрядов. Об этом заявила зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова. Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные, стимулирующие выплаты и условия их назначения. Зарплата будет складываться из основного оклада, индивидуальной премии не менее 5%, доплаты за вредность и работу в выходные дни, надбавки за учёную степень, звание и длительный стаж — от 10% до 30%, а также других дополнительных платежей. По словам Кабановой, новые зарплаты также будут учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности. «Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада», — передает «Парламентская газета». Ранее президент России Владимир Путин подписал закон, наделяющий кабмин правом утверждать требования к системам оплаты труда работников бюджетной сферы. Как отметил замглавы Минтруда Андрей Пудов, это позволит гармонизировать условия труда работников одной отрасли в разных регионах и повысит прозрачность применяемых систем оплаты труда. Согласно документу, правительство будет строго контролировать разницу в окладах между начальниками и подчиненными, надбавки к ним, размеры стимулирующих и компенсационных выплат.
