![Ярмарка вакансий для граждан предпенсионного возраста в центре занятости населения. Курган, поиск работы, герб россии, служба занятости](https://s.ura.news/images/news/upload/news/470/685/1052470685/399674_Yarmarka_vakansiy_dlya_grazhdan_predpensionnogo_vozrasta_v_tsentre_zanyatosti_naseleniya_Kurgan_poisk_raboti_gerb_rossii_sluzhba_zanyatosti_250x0_4045.2703.0.0.jpg)
Сотрудники государственных центров занятости населения (ЦЗН) должны более чувствительно относиться к новым требованиям рынка труда, считают депутаты Госдумы РФ. Они предлагают привязать зарплаты работников к количеству трудоустроенных через них людей.
«Надо растормошить государственные центры занятости — сейчас они лишь фиксируют заявки работодателей и работников. Но работа закипит, если зарплата сотрудников таких центров будет зависеть от того, сколько людей через него трудоустроилось», — заявил «Парламентской газете» глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Первый замглавы социального комитета палаты регионов Валерий Рязанский рассказал газете, что в стране нужны «проактивные формы государственного содействия» программам переквалификации. «Сложно ожидать, что большинство компаний возьмет на себя расходы по оплате курсов. Здесь государству стоит действовать на опережение, предоставляя такие возможности людям», — отметил сенатор. Он добавил, что человек будет чувствовать себя спокойнее, если у него на руках будет несколько сертификатов о профквалификации.
Ранее в Минэкономразвития заявили, что готовятся в ближайшее время представить пакет дополнительных мер по снижении уровня безработицы в России. Президент страны Владимир Путин заявлял, что в РФ ситуация с безработицей заметно лучше, чем в Евросоюзе и США, пишет Nation News.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
![](https://s.ura.news/images/news/upload/publication_promo_email/1/70ed2cd4fea73b0eadce526f3b6d7c3d_560x200_1456.520.0.80.jpg)