Минтруд разъяснил порядок отстранения при отказе от вакцинации
Работодателям разрешили отстранять от работы сотрудников, отказавшихся делать прививку от COVID-19
Фото: Фото: Владимир Жабриков © URA.RU
Министерство труда РФ разрешило работодателям отстранять от работы сотрудников без медотвода, которые отказались проходить вакцинацию от коронавируса. Как указано в рекомендациях на сайте ведомства, отстранение от работы может осуществляться без сохранения заработной платы.
«При вынесении постановлений главных государственных санитарных врачей субъектов РФ граждане, подлежащие вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия», — указано в документе. Также Минтруд рекомендует работодателям предоставлять оплачиваемый выходной сотрудникам для вакцинации. А сотрудников с медотводом от вакцинации руководители компаний вправе переводить на удаленный режим работы.
Ранее президент России Владимир Путин заявлял, что россиянам нельзя навязывать вакцинацию от COVID-19. По его словам, большинство граждан сами понимают, что нужно прививаться.
Подписывайтесь на URA.RU в , и на наш канал в , следите за главными новостями России и Урала в и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке .
Материал из сюжета:
Коронавирус COVID-19Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
