Работодателям нужно предоставить налоговые преференции, чтобы заинтересовать в приеме на работу студентов вузов. О рассмотрении этого законопроекта URA.RU рассказал заместитель председателя комитета Госдумы по образованию и науке Максим Зайцев.
«Нужно мотивировать работодателей, которые могли бы брать студентов последних курсов на работу. Такой мотивацией может быть уменьшенная налоговая часть новых специалистов. Сейчас мы уже с таким предложением вышли. Оно рассматривается в настоящее время», — сообщил Максим Зайцев.
Депутат считает, что наниматель несет достаточно высокие трудовые и финансовые затраты, принимая на работу студента. «Здесь преференции должны быть именно работодателю. Если бы мы дали возможность работодателям не платить дополнительно за сотрудников, то,скорее всего, энтузиазма было бы гораздо больше. Тем более, что такая форма действует в ряде других государств», — подчеркнул зампред комитета.
Ранее депутаты выступили с инициативой вернуть распределение по специальности выпускников вузов. Для того чтобы программа работала, нанимателей необходимо заинтересовать субсидированием таких рабочих мест, считают парламентарии.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Работодателям нужно предоставить налоговые преференции, чтобы заинтересовать в приеме на работу студентов вузов. О рассмотрении этого законопроекта URA.RU рассказал заместитель председателя комитета Госдумы по образованию и науке Максим Зайцев. «Нужно мотивировать работодателей, которые могли бы брать студентов последних курсов на работу. Такой мотивацией может быть уменьшенная налоговая часть новых специалистов. Сейчас мы уже с таким предложением вышли. Оно рассматривается в настоящее время», — сообщил Максим Зайцев. Депутат считает, что наниматель несет достаточно высокие трудовые и финансовые затраты, принимая на работу студента. «Здесь преференции должны быть именно работодателю. Если бы мы дали возможность работодателям не платить дополнительно за сотрудников, то,скорее всего, энтузиазма было бы гораздо больше. Тем более, что такая форма действует в ряде других государств», — подчеркнул зампред комитета. Ранее депутаты выступили с инициативой вернуть распределение по специальности выпускников вузов. Для того чтобы программа работала, нанимателей необходимо заинтересовать субсидированием таких рабочих мест, считают парламентарии.
