Работодателям в России теперь нельзя привлекать одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет к ночных и сверхурочным работам; привлекать их в служебные командировки теперь можно только с их письменного согласия. Соответствующий закон был принят Государственной Думой 9 ноября 2021 года и одобрен Советом Федерации 10 ноября 2021 года.
«Слова «до пяти [лет]» заменить словами «до четырнадцати [лет]», — говорится в Федеральном законе от 19 ноября 2021 г. №372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Речь идет о гражданах, которые могут работать в ночное время или же сверхурочно только с их письменного согласия.
Там же дополнено, что такое же право имеют работники в случае, если другой родитель работает вахтовым методом. Кроме того, правило распространяется на работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Новые положения Трудового кодекса вступят в силу 30 ноября.
Весной этого года Правительство России поддержало законопроекты сенаторов о дополнительных трудовых гарантиях для работников с детьми. В них же предлагалось дать лицам, ухаживающим за инвалидами первой группы, дополнительный отпуск длинной в 14 дней без сохранения зарплаты.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Работодателям в России теперь нельзя привлекать одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет к ночных и сверхурочным работам; привлекать их в служебные командировки теперь можно только с их письменного согласия. Соответствующий закон был принят Государственной Думой 9 ноября 2021 года и одобрен Советом Федерации 10 ноября 2021 года. «Слова «до пяти [лет]» заменить словами «до четырнадцати [лет]», — говорится в Федеральном законе от 19 ноября 2021 г. №372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Речь идет о гражданах, которые могут работать в ночное время или же сверхурочно только с их письменного согласия. Там же дополнено, что такое же право имеют работники в случае, если другой родитель работает вахтовым методом. Кроме того, правило распространяется на работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Новые положения Трудового кодекса вступят в силу 30 ноября. Весной этого года Правительство России поддержало законопроекты сенаторов о дополнительных трудовых гарантиях для работников с детьми. В них же предлагалось дать лицам, ухаживающим за инвалидами первой группы, дополнительный отпуск длинной в 14 дней без сохранения зарплаты.
