Экономист назвала ошибку людей, выходящих на пенсию

Экономист Сорокина: при выходе на пенсию нельзя переходить на трудовой договор
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Осенний город. Тюмень, пенсионер, погода, лавочка, пожилой человек, осень
Если пенсионера сокращают, ему обязаны выплатить выходное пособие Фото:

Не стоит переходить на срочный трудовой договор при увольнении в связи с выходом на пенсию. Об этом заявила доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина.

По словам Сорокиной, при увольнении сотрудника в связи с выходом на пенсию нельзя переходить на срочный трудовой договор. «Срочный трудовой договор можно заключить только при согласии обеих сторон, и принуждать к этому пенсионера никто не вправе», — отметила доцент для «Комсомольской правды». «Если работник хочет завершить трудовую деятельность и уйти на пенсию, он может не дорабатывать обязательные дни — работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении», — сообщила эксперт.

«Если пенсионера увольняют в связи с сокращением, ему обязаны выплатить выходное пособие. Однако иногда таких сотрудников переводят на срочный трудовой договор и в дальнейшем не продлевают его. В таком случае выходные пособия, связанные с сокращением, не предусмотрены», — заключила доцент.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Будьте в числе первых, кто узнает все самые важные новости России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам канала URA.RU в главном мессенджере России - MAX. Подписаться на URA.RU.

Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Не стоит переходить на срочный трудовой договор при увольнении в связи с выходом на пенсию. Об этом заявила доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина. По словам Сорокиной, при увольнении сотрудника в связи с выходом на пенсию нельзя переходить на срочный трудовой договор. «Срочный трудовой договор можно заключить только при согласии обеих сторон, и принуждать к этому пенсионера никто не вправе», — отметила доцент для «Комсомольской правды». «Если работник хочет завершить трудовую деятельность и уйти на пенсию, он может не дорабатывать обязательные дни — работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении», — сообщила эксперт. «Если пенсионера увольняют в связи с сокращением, ему обязаны выплатить выходное пособие. Однако иногда таких сотрудников переводят на срочный трудовой договор и в дальнейшем не продлевают его. В таком случае выходные пособия, связанные с сокращением, не предусмотрены», — заключила доцент.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...