Зарплата иностранных наемников, которые воюют в украинских войсках, упала на 200-500 евро в день по сравнению с периодом начала спецоперации. Об этом доложил командир одного из подразделений штурмового отряда «Крым» с позывным Бонд.
«В самом начале всего этого (спецоперации — ред. URA.RU), чтобы привлечь побольше народу, были (в качестве заработной платы иностранным наемникам — ред. URA.RU) суммы такие: 1200—1500 евро в день. Сейчас у них зарплата дневная где-то в районе 1000 евро», — поделился собеседник РИА Новости. По его словам, данные получены из показаний пленных и радиоперехватов.
Ранее в Минобороны России говорили о том, что иностранные наемники прибыли на Украину ради денег. Официальный представитель МО РФ генерал-майор Игорь Конашенков заверил, что «лучшее, что их ждет, — уголовная ответственность и длительные срок заключения.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Зарплата иностранных наемников, которые воюют в украинских войсках, упала на 200-500 евро в день по сравнению с периодом начала спецоперации. Об этом доложил командир одного из подразделений штурмового отряда «Крым» с позывным Бонд. «В самом начале всего этого (спецоперации — ред. URA.RU), чтобы привлечь побольше народу, были (в качестве заработной платы иностранным наемникам — ред. URA.RU) суммы такие: 1200—1500 евро в день. Сейчас у них зарплата дневная где-то в районе 1000 евро», — поделился собеседник РИА Новости. По его словам, данные получены из показаний пленных и радиоперехватов. Ранее в Минобороны России говорили о том, что иностранные наемники прибыли на Украину ради денег. Официальный представитель МО РФ генерал-майор Игорь Конашенков заверил, что «лучшее, что их ждет, — уголовная ответственность и длительные срок заключения.
