В правительстве Курганской области определили приоритетные направления на 2023 год для обучения чиновников. Об этом в ответ на запрос ответили в региональном департаменте информационной и внутренней политики.
«Данная работа [обучение] будет продолжена в 2023 году с учетом приоритетных направлений профессионального развития государственных гражданских служащих», — указано в сообщении. К этим направлениям относятся сферы противодействия коррупции и терроризма, реализации национальной политики, закупок, повышения личной эффективности чиновников.
В департаменте отмечают, что обучение сотрудников проходит системно и включает в себя семинары, тренинги, допобразование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка). Также в программу обучения входят и другие мероприятия, которые помогают чиновникам получать новые навыки и знания, в том числе путем самостоятельного изучения информации.
До этого URA.RU сообщало, что в Курганской области занялись обучением глав муниципальных округов и городов. Политологи объясняют это решение властей тем, что в регионе возник дефицит резервных кадров. «В правительстве понимают, если кто-то из руководителей округов решит вдруг уйти, то замену найти будет сложно», — отмечают источники, близкие к региональным властям.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Кургана и области? Подписывайтесь на telegram-канал "Курганистан"!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В правительстве Курганской области определили приоритетные направления на 2023 год для обучения чиновников. Об этом в ответ на запрос ответили в региональном департаменте информационной и внутренней политики. «Данная работа [обучение] будет продолжена в 2023 году с учетом приоритетных направлений профессионального развития государственных гражданских служащих», — указано в сообщении. К этим направлениям относятся сферы противодействия коррупции и терроризма, реализации национальной политики, закупок, повышения личной эффективности чиновников. В департаменте отмечают, что обучение сотрудников проходит системно и включает в себя семинары, тренинги, допобразование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка). Также в программу обучения входят и другие мероприятия, которые помогают чиновникам получать новые навыки и знания, в том числе путем самостоятельного изучения информации. До этого URA.RU сообщало, что в Курганской области занялись обучением глав муниципальных округов и городов. Политологи объясняют это решение властей тем, что в регионе возник дефицит резервных кадров. «В правительстве понимают, если кто-то из руководителей округов решит вдруг уйти, то замену найти будет сложно», — отмечают источники, близкие к региональным властям.
