![Шашлыки. Тюмень, мангал, шашлыки, отдых](https://s.ura.news/images/news/upload/news/639/288/1052639288/601676_Shashliki_Tyumeny_mangal_shashliki_otdih_250x0_3600.2400.0.0.jpg)
Россиян в 2023 году ждут длинные выходные на майских праздниках. Граждане, работающие по графику 5/2, будут отдыхать семь дней. URA.RU приводит главную информацию о нерабочих днях в конце весны.
Россияне будут отдыхать 29 и 30 апреля, так как это выходные дни, и 1 мая. После этого нерабочие дни у граждан будут 6, 7, 8 и 9 мая. Однако такой порядок актуален только для тех, кто работает 5/2.
![](https://s.ura.news/images/news/upload/news/639/288/1052639288/ddfb51247db5088bb23538c0b400a7d9_760x0_1080.1080.0.0.jpg)
Работа в майские праздники
Заработная плата сотрудников с окладом не должна быть уменьшена из-за выходных. Кроме того, обязательны премии, надбавки, доплаты для тех, кто вышел в эти дни на работу.
Праздничные дни оплачиваются работодателем. Однако он может ввести режим простоя в этот период, из-за чего будет выплачивать лишь 2/3 от средней зарплаты сотрудника. Также работодатель не может обязать уйти работника в оплачиваемый отпуск в период праздников, сказал юрист компании «Бенефактум» Артем Страшнов.
Зарплата тех, кто работает по сдельной системе оплаты труда, а также работающих по часовой тарифной ставке, может быть меньше из-за сокращения рабочих дней. Однако если в праздничные дни сотрудник не привлекался к работе, организация должна выплатить ему дополнительное вознаграждение. Также оплата за работу в выходной или праздничный день должна производиться в двойном размере.
Для граждан, работающих по другому графику, выходные определяются расписанием. Если рабочий день выпадет на 1 или 9 мая, эти дни должны быть оплачены в повышенном размере.
«По общему правилу, привлечение сотрудника к работе в праздничный день возможно только после предварительного получения письменного согласия. Для оформления такого выхода работодатель должен издать соответствующий приказ», — рассказал в беседе с URA.RU гендиректор юридической компании «Гебель и партнеры» Сергей Гебель. Специалист подчеркнул, что сотрудник, работающий по пятидневному графику, вправе отказаться от работы в выходной.
«Работа в праздничный день должна быть оплачена минимум в двойном размере, либо в одинарном, но с отгулом. Какую компенсацию выбрать, работник решает самостоятельно», — заключил Гебель.
Выгодно ли брать отпуск в мае
Январь, февраль, апрель и май являются самыми невыгодными месяцами для отпуска в 2023 году. Руководитель аналитического центра компании по поиску работы Наталья Голованова заявила, что, чем меньше нерабочих дней в месяце, тем невыгоднее уходить в отпуск.
Чем заняться в праздники
- В праздничные дни можно найти массу способов провести свой досуг. Например, отправиться в небольшое путешествие. Местом визита может быть ближайший город или деревня.
- На выходных можно навестить родных или друзей. Порой из-за работы не всегда есть время увидеться с близкими.
- Будет полезно заняться делами, на которые раньше не хватало времени. К примеру, выкинуть лишние вещи или сделать перестановку дома. Также будет полезно сходить за покупками.
- Не помешает посвятить свободное время саморазвитию. Можно прочитать книгу или попробовать новое хобби, посмотреть фильм или заняться спортом.
- Поездка на природу также подарит много положительных эмоций. Можно устроить пикник или небольшой поход.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
![](https://s.ura.news/images/news/upload/publication_promo_email/1/70ed2cd4fea73b0eadce526f3b6d7c3d_560x200_1456.520.0.80.jpg)