В 2023 году две трети предприятий малого и среднего бизнеса стали чаще индексировать зарплаты сотрудникам. Согласно данным аналитиков, это связано с конкуренцией за сотрудников с компаниями крупного бизнеса.
«В 2023 году большинство субъектов малого и среднего бизнеса (МСП) стали индексировать зарплаты сотрудникам раз в год или чаще. Рост заработных плат в значительной мере обусловлен ситуацией с кадрами», — сообщают «Известия», ссылаясь на данные исследования ПСБ и «Опоры России».
Согласно данным аналитиков, компании обуславливают индексацию зарплаты сотрудникам конкуренцией на рынке труда и борьбой за кадры. Во Всесоюзном научно-исследовательском институте считают, что компании следят за рыночными зарплатами востребованных сотрудников, чтобы быть конкурентноспособными.
Ранее URA.RU сообщало, что в Госдуме готовят поправки в Трудовой кодекс РФ (ТК), которые закрепят размер окладной части зарплаты на уровне 85%. Также агентство рассказывало, что благодаря повышению минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 18,5% в 2024 году зарплаты 4,8 млн россиян будут увеличены.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В 2023 году две трети предприятий малого и среднего бизнеса стали чаще индексировать зарплаты сотрудникам. Согласно данным аналитиков, это связано с конкуренцией за сотрудников с компаниями крупного бизнеса. «В 2023 году большинство субъектов малого и среднего бизнеса (МСП) стали индексировать зарплаты сотрудникам раз в год или чаще. Рост заработных плат в значительной мере обусловлен ситуацией с кадрами», — сообщают «Известия», ссылаясь на данные исследования ПСБ и «Опоры России». Согласно данным аналитиков, компании обуславливают индексацию зарплаты сотрудникам конкуренцией на рынке труда и борьбой за кадры. Во Всесоюзном научно-исследовательском институте считают, что компании следят за рыночными зарплатами востребованных сотрудников, чтобы быть конкурентноспособными. Ранее URA.RU сообщало, что в Госдуме готовят поправки в Трудовой кодекс РФ (ТК), которые закрепят размер окладной части зарплаты на уровне 85%. Также агентство рассказывало, что благодаря повышению минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 18,5% в 2024 году зарплаты 4,8 млн россиян будут увеличены.
