В Ямало-Ненецком автономном округе среди компаний обострилась конкуренция за специалистов. На сегодняшний день на одну актуальную вакансию приходится всего 3,2 активных резюме, сообщили URA.RU в службе исследований hh.ru.
«По данным за апрель 2023 года, в ЯНАО на одну актуальную вакансию приходится всего 3,2 активных резюме. Это говорит о кадровом дефиците: предложений о работе сегодня достаточно много, чего не скажешь о количестве соискателей. Важно, что еще в марте 2023 года на одну вакансию в регионе приходилось 3,7 резюме — то есть, конкуренция компаний за работников обострилась», — пояснили в пресс-службе.
По информации специалистов, округ занял 30 место среди городов страны по степени дефицита кадров. Отмечается, что сейчас в России нет регионов с избытком специалистов.
Хотите быть в курсе всех главных новостей ЯНАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Ямало-Ненецком автономном округе среди компаний обострилась конкуренция за специалистов. На сегодняшний день на одну актуальную вакансию приходится всего 3,2 активных резюме, сообщили URA.RU в службе исследований hh.ru. «По данным за апрель 2023 года, в ЯНАО на одну актуальную вакансию приходится всего 3,2 активных резюме. Это говорит о кадровом дефиците: предложений о работе сегодня достаточно много, чего не скажешь о количестве соискателей. Важно, что еще в марте 2023 года на одну вакансию в регионе приходилось 3,7 резюме — то есть, конкуренция компаний за работников обострилась», — пояснили в пресс-службе. По информации специалистов, округ занял 30 место среди городов страны по степени дефицита кадров. Отмечается, что сейчас в России нет регионов с избытком специалистов. Ранее сообщалось, что ямальцы стали реже искать работу. За месяц количество активных резюме стало меньше на 4,7%.
