Правительство России делает все, чтобы как можно скорее убрать дисбаланс на рынке труда. Об этом заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова, отвечая на вопрос URA.RU о перевесе количества вакансий с уровнем безработицы в стране. Голикова предположила, что процесс займет не более трех лет.
«Мы предпринимаем все усилия к этому (к ликвидации дисбаланса на рынке труда), то, что можно сделать быстро. Можно осуществлять программы переподготовки кадров, и у нас есть программа, которая работает в национальном проекте демография […] У нас трехлетний горизонт — это максимум», — заявила Татьяна Голикова.
По словам чиновницы, в России за год переподготавливают 139 тысяч специалистов, которые впоследствии идут на востребованные специальности. Кроме того, в стране запущен проект «Профессионалитет», который в долгосрочной перспективе сможет обеспечить предприятие необходимыми специалистами.
При этом и сами работодатели работают над привлечением новых сотрудников. У них есть центры переподготовки, например РЖД и Ростех, которые одновременно готовят специалистов и взаимодействуют с российским правительством.
Ранее в России был зафиксирован кадровый голод. Наибольшую нехватку специалистов испытывают обрабатывающие производства, промышленные компании, а также предприятия водоснабжения. Недавно стало известно, что 35 процентам компаний не хватает специалистов.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Правительство России делает все, чтобы как можно скорее убрать дисбаланс на рынке труда. Об этом заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова, отвечая на вопрос URA.RU о перевесе количества вакансий с уровнем безработицы в стране. Голикова предположила, что процесс займет не более трех лет. «Мы предпринимаем все усилия к этому (к ликвидации дисбаланса на рынке труда), то, что можно сделать быстро. Можно осуществлять программы переподготовки кадров, и у нас есть программа, которая работает в национальном проекте демография […] У нас трехлетний горизонт — это максимум», — заявила Татьяна Голикова. По словам чиновницы, в России за год переподготавливают 139 тысяч специалистов, которые впоследствии идут на востребованные специальности. Кроме того, в стране запущен проект «Профессионалитет», который в долгосрочной перспективе сможет обеспечить предприятие необходимыми специалистами. При этом и сами работодатели работают над привлечением новых сотрудников. У них есть центры переподготовки, например РЖД и Ростех, которые одновременно готовят специалистов и взаимодействуют с российским правительством. Ранее в России был зафиксирован кадровый голод. Наибольшую нехватку специалистов испытывают обрабатывающие производства, промышленные компании, а также предприятия водоснабжения. Недавно стало известно, что 35 процентам компаний не хватает специалистов.
