С 1 октября в РФ ужесточат штрафы до 400-500 тысяч рублей за игнорирование ведения работодателем воинского учета своего сотрудника. В преддверии даты среди работодателей вырос спрос на аутсорсинг этого процесса. Несмотря на это, военкоматы рискуют не справиться с резким наплывом заявок, из-за чего компании опасаются высоких штрафов, рассказали представители профильных организаций.
«В преддверии увеличения штрафов <…> в РФ возник ажиотажный спрос работодателей на аутсорсинг этого процесса. Компании же, которые предоставляют эту услугу, как и сами работодатели, жалуются на сложности при сдаче документов в военкоматы», — передает «». В газете подчеркнули, что для организаций, которые никогда не имели кадров, глубоко разбирающихся в нюансах воинского учета, единственным способом быстрее и эффективнее решить насущный вопрос стал аутсорсинг таких задач.
В газете подчеркнули, что есть вероятность, что военкоматы физически не успеют обработать все накопившиеся заявки. «Скорее всего, после 1 октября многие компании оштрафуют за несоблюдение сроков подачи данных о военнообязанных», — считает информированный источник из профильной компании.
URA.RU направило запрос в Минобороны РФ для комментария. Ответ ожидается.
Ранее председатель комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов объяснил правила осеннего призыва в 2023 году. По его словам, мероприятия по набору граждан на воинскую службу пройдут по старым правилам.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
С 1 октября в РФ ужесточат штрафы до 400-500 тысяч рублей за игнорирование ведения работодателем воинского учета своего сотрудника. В преддверии даты среди работодателей вырос спрос на аутсорсинг этого процесса. Несмотря на это, военкоматы рискуют не справиться с резким наплывом заявок, из-за чего компании опасаются высоких штрафов, рассказали представители профильных организаций. «В преддверии увеличения штрафов <…> в РФ возник ажиотажный спрос работодателей на аутсорсинг этого процесса. Компании же, которые предоставляют эту услугу, как и сами работодатели, жалуются на сложности при сдаче документов в военкоматы», — передает «Коммерсант». В газете подчеркнули, что для организаций, которые никогда не имели кадров, глубоко разбирающихся в нюансах воинского учета, единственным способом быстрее и эффективнее решить насущный вопрос стал аутсорсинг таких задач. В газете подчеркнули, что есть вероятность, что военкоматы физически не успеют обработать все накопившиеся заявки. «Скорее всего, после 1 октября многие компании оштрафуют за несоблюдение сроков подачи данных о военнообязанных», — считает информированный источник из профильной компании. URA.RU направило запрос в Минобороны РФ для комментария. Ответ ожидается. Ранее председатель комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов объяснил правила осеннего призыва в 2023 году. По его словам, мероприятия по набору граждан на воинскую службу пройдут по старым правилам.
