Логотип РИА URA.RU
  • Логотип РИА URA.RU
Ссылка на Max

Общество

Сотрудники «Сургутнефтегаза» жалуются на отсутствие индексации зарплаты

07 октября 2023 в 10:00
Изменение размера шрифта
  • Подписаться на нас в ВКонтакте
  • Подписаться на нас в Телеграм
  • Написать нам в Ватсап
  • Подписаться на нас в Одноклассники
Руководство «Сургутнефтегаза» не отвечает работникам о сроках индексации зарплаты

Руководство «Сургутнефтегаза» не отвечает работникам о сроках индексации зарплаты

Фото: Фото: Вадим Ахметов © URA.RU

Сотрудники «Сургутнефтегаза» жалуются на отсутствие индексации зарплаты, которую по коллективному договору им должны были произвести в течение 2023 года. Работник предприятия поделился с корреспондентом URA.RU, что заданные руководству вопросы о повышении тарифов остались без ответа.

«Не раз обращались к руководству с вопросами об индексации зарплаты, которую должны сделать в течение года по условиям коллективного договора. Начался последний квартал года, но ответа на свои вопросы работники не получили. Во многих компаниях проиндексировали зарплату, а где-то даже дважды, цены выросли в несколько раз, а у нас зарплата осталась неизменна», — сказал нефтяник.

Агентство обратилось в пресс-службу «Сургутнефтегаза» за разъяснением. «У пресс-службы нет информации по поводу сроков индексации зарплаты. Помимо индексации, у персонала „Сургутнефтегаза“ есть много возможностей увеличить свою зарплату, в том числе повышением эффективности труда, участием в рационализаторской деятельности и конкурсах профмастерства», — прокомментировали в пресс-службе.

Продолжение после рекламы

Ранее URA.RU писало, что в «Сургутнефтегазе» перенесли сроки индексации зарплаты , обещанной в апреле 2023 года. Профсоюз объявил на собрании, что повышение оплаты труда будет в течение года.

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Подписаться на нас в ТелеграмНаписать нам в Ватсап

Что случилось в ХМАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки», чтобы узнавать все новости первыми!

Подписаться
Следующий материал