Руководитель подразделения «Сургутнефтегаза» — «Нефть Приобья» лишил сотрудницу премии из-за того, что она на работе записывала разговор с ним на диктофон. Женщина сообщила агентству, что кассационный суд признал такие действия начальника незаконными.
«После конфликта с руководителем решила записать наш разговор на диктофон, чтобы впоследствии доказать свою правоту, за это начальник лишил меня половины премиальных. Из-за такой несправедливости я обратилась в суд: первая инстанция — Сургутский суд — отказал мне, но кассационная комиссия признала действия руководителя незаконными и направила дело на пересмотр», — поделилась сотрудница «Сургутнефтегаза». Слова женщины подтверждает определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции.
По трудовому договору, сотрудникам РИИЦ «Нефть Приобья» нельзя фиксировать на свои электронные устройства информацию, «ставшей доступной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей». Суд признал, что запись разговора не относилась к таким данным. «Диктофон был использован при беседе в конфликтной ситуации с представителями работодателя и исключительно в целях самозащиты. Нарушений условий трудового договора, производственных упущений допущено не было, в связи с чем приказы о снижении премии являются незаконными», — гласят документы суда.
Кассация отменила решение Сургутского суда. Его будут рассматривать снова с учетом рекомендаций вышестоящей инстанции.
Ранее URA.RU писало, что сотрудники РИИЦ «Нефть Приобье» (структурное подразделение ПАО «Сургутнефтегаз») пожаловались в прокуратуру на руководителя. Ведомство организовало проверку на предприятии.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей ХМАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Руководитель подразделения «Сургутнефтегаза» — «Нефть Приобья» лишил сотрудницу премии из-за того, что она на работе записывала разговор с ним на диктофон. Женщина сообщила агентству, что кассационный суд признал такие действия начальника незаконными. «После конфликта с руководителем решила записать наш разговор на диктофон, чтобы впоследствии доказать свою правоту, за это начальник лишил меня половины премиальных. Из-за такой несправедливости я обратилась в суд: первая инстанция — Сургутский суд — отказал мне, но кассационная комиссия признала действия руководителя незаконными и направила дело на пересмотр», — поделилась сотрудница «Сургутнефтегаза». Слова женщины подтверждает определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции. По трудовому договору, сотрудникам РИИЦ «Нефть Приобья» нельзя фиксировать на свои электронные устройства информацию, «ставшей доступной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей». Суд признал, что запись разговора не относилась к таким данным. «Диктофон был использован при беседе в конфликтной ситуации с представителями работодателя и исключительно в целях самозащиты. Нарушений условий трудового договора, производственных упущений допущено не было, в связи с чем приказы о снижении премии являются незаконными», — гласят документы суда. Кассация отменила решение Сургутского суда. Его будут рассматривать снова с учетом рекомендаций вышестоящей инстанции. Ранее URA.RU писало, что сотрудники РИИЦ «Нефть Приобье» (структурное подразделение ПАО «Сургутнефтегаз») пожаловались в прокуратуру на руководителя. Ведомство организовало проверку на предприятии.
