Нефтесервисная компания «Ойл-Сервис» из ХМАО отсудила у бурильщика плату за обучение. В документах Сургутского городского суда указано, что компания потребовала вернуть деньги после увольнения сотрудника.
«ООО „Ойл-Сервис“ подало в суд на помощника бурильщика капитального ремонта скважин, потребовав взыскать с него расходы на обучение. Суд постановил удовлетворить исковые требования и взыскать с ответчика 8408 рублей и 400 рублей госпошлины», — указано в документах суда.
Нефтяник отучился на профессиональных курсах за счет компании. По трудовому договору, после обучения сотрудник должен был отработать не меньше года на предприятии. Мужчина решил уволиться до истечения указанного срока и нарушил условия контракта. Сотрудник не согласился вернуть оплату за курсы, поэтому компания подала в суд.
Ранее работник подразделения «Транснефть-Сибирь» из Нижневартовска (ХМАО) отсудил у компании 800 тысяч рублей за незаконное сокращение. По решению суда, сотрудника восстановили в должности, но не выплатили зарплату за время вынужденного прогула.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей ХМАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Нефтесервисная компания «Ойл-Сервис» из ХМАО отсудила у бурильщика плату за обучение. В документах Сургутского городского суда указано, что компания потребовала вернуть деньги после увольнения сотрудника. «ООО „Ойл-Сервис“ подало в суд на помощника бурильщика капитального ремонта скважин, потребовав взыскать с него расходы на обучение. Суд постановил удовлетворить исковые требования и взыскать с ответчика 8408 рублей и 400 рублей госпошлины», — указано в документах суда. Нефтяник отучился на профессиональных курсах за счет компании. По трудовому договору, после обучения сотрудник должен был отработать не меньше года на предприятии. Мужчина решил уволиться до истечения указанного срока и нарушил условия контракта. Сотрудник не согласился вернуть оплату за курсы, поэтому компания подала в суд. Ранее работник подразделения «Транснефть-Сибирь» из Нижневартовска (ХМАО) отсудил у компании 800 тысяч рублей за незаконное сокращение. По решению суда, сотрудника восстановили в должности, но не выплатили зарплату за время вынужденного прогула.