Логотип РИА URA.RU
  • Логотип РИА URA.RU
Реклама

Экономика

Курганский производитель холодца объяснил, почему рабочим холодно в цехе

29 декабря 2023 в 00:48
Изменение размера шрифта
  • Подписаться на нас в ВКонтакте
  • Подписаться на нас в Телеграм
  • Написать нам в Ватсап
  • Подписаться на нас в Одноклассники
В цехе фасовки холодца по технологии должна быть прохладная температура

В цехе фасовки холодца по технологии должна быть прохладная температура

Фото: Фото: Владимир Жабриков © URA.RU

Курганский производитель холодца ООО «Степанов» объяснил, что в цехе, где сотрудники фасуют продукцию должна поддерживаться прохладная температура. Это обусловлено требованиями к пищевой безопасности холодца. Об этом говорится в ответе гендиректора компании на редакционный запрос URA.RU.

«На участке фасовки холодца должна поддерживаться температура 10-18 градусов. Это требование к пищевой безопасности продукции. Независимая оценка условий труда не посчитала фактор температуры вредным или опасным для здоровья сотрудников», — указано в ответе.

В ответе подчеркивается, что работникам на участке фасовки холодца выдается утепленная одежда и предоставляются перерывы по 10 минут на обогрев каждые два часа. По данным гендиректора организации, в ООО «Степанов» нет сотрудников, которые работают неофициально.

Продолжение после рекламы

Ранее одна из жительниц Кургана пожаловалась в соцсети на тяжелые условия труда у производителя холодца. Женщина отметила в комментарии, что в цехе фасовки продукции холодно и сотрудники якобы из-за этого часто болеют.

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Подписаться на нас в ТелеграмНаписать нам в Ватсап

Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!

Подписаться
Комментарии (3)
  • Опк
    29 декабря 2023 23:30
    Идите на робронку там жарко
  • Черный юмор
    29 декабря 2023 20:08
    Работники замерзают потому что медленно работают.
  • Он что несет???
    29 декабря 2023 20:03
    Замерьте температуру.
Следующий материал