Курганским работодателям катастрофически не хватает страховых агентов: какие еще вакансии в тренде

Курганский рынок труда столкнулся с дефицитом страховых агентов. Однако это не единственные герои, которых с нетерпением ждут местные офисы и предприятия. Аналитики сообщили URA.RU о том, какие вакансии попали в тренды у курганских работодателей. 

«Страхование» лидирует по числу новых рабочих мест, удвоившись за год. А вот «Стратегия и инвестиции» не отстают, прибавив 95%. «Наука и образование» тоже в тренде, плюс 75%. Ну и, конечно, не обошлось без «Административного персонала» и «Автомобильного бизнеса», которые растут как на дрожжах — на 71% и 69% соответственно», — рассказали URA.RU эксперты сервиса HeadHunter. 

Курганские компании активно охотятся за талантами в сферах розничной торговли, финансах и бухгалтерии, а также среди юристов и менеджеров всех мастей. Оксана Сидлецкая, директор сервиса на Урале, подчеркивает: летом рынок труда набирает обороты, и компаниям приходится все сложнее бороться за квалифицированные кадры. Время и деньги на поиск сотрудников увеличиваются — кандидаты становятся дефицитным товаром. 

Ранее URA.RU писало, что главврачи Курганской области вошли в список топ-менеджеров с самыми высокими зарплатами в регионе. Исследование за II квартал 2024 года базировалось на обработке более 11,4 тысячи вакансий, опубликованных на платформе в период с апреля по июнь 2024 года.