Пермский край вместе с Красноярским разместился на второй строчке рейтинга регионов РФ по спросу на офисных сотрудников. Об этом URA.RU рассказали аналитики «Авито Работа». Первое место заняла Калининградская область.
«На второй позиции — Пермский край, где число вакансий на офисные позиции в третьем квартале 2024 года увеличилось на 34% по сравнению с прошлым годом. Средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников в регионе составила 66 239 рублей в месяц за полный рабочий день», — указано в исследовании, которое было передано в редакцию.
Аналогичный прирост зафиксирован в Красноярском крае. Там средняя зарплата для соискателей на офисные вакансии оказалась выше — 73 338 рублей в месяц.
Весной аналитики рынка вакансий отметили рост общего количества предлагаемых метс трудоустройства в Прикамье. В апреле компании стали чаще набирать в штат сотрудников в возрасте от 14 лет без опыта работы.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Перми и края? Подписывайтесь на telegram-канал "Большая Пермь"!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Пермский край вместе с Красноярским разместился на второй строчке рейтинга регионов РФ по спросу на офисных сотрудников. Об этом URA.RU рассказали аналитики «Авито Работа». Первое место заняла Калининградская область. «На второй позиции — Пермский край, где число вакансий на офисные позиции в третьем квартале 2024 года увеличилось на 34% по сравнению с прошлым годом. Средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников в регионе составила 66 239 рублей в месяц за полный рабочий день», — указано в исследовании, которое было передано в редакцию. Аналогичный прирост зафиксирован в Красноярском крае. Там средняя зарплата для соискателей на офисные вакансии оказалась выше — 73 338 рублей в месяц. Весной аналитики рынка вакансий отметили рост общего количества предлагаемых метс трудоустройства в Прикамье. В апреле компании стали чаще набирать в штат сотрудников в возрасте от 14 лет без опыта работы.
