Россияне могут перейти на четырехдневную рабочую неделю, но работодатели рассматривают этот вариант лишь для высокоэффективных сотрудников. Об этом рассказала специалист в сфере HR Зилина Султанова.
«Если мотивация измеряется в KPI, продуктивность сотрудников останется высокой и они будут четко выполнять свой KPI, я думаю, что четырехдневная неделя не будет проблемой», — передает слова Султановой РЕН ТВ. Она добавила, что российские работодатели готовы сохранить зарплату, если продуктивность работников останется на высоком уровне.
Большинство россиян (64%) уверены в своей способности справляться с работой за короткое время. Однако Султанова считает, что это будет возможно только для дисциплинированных сотрудников.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Россияне могут перейти на четырехдневную рабочую неделю, но работодатели рассматривают этот вариант лишь для высокоэффективных сотрудников. Об этом рассказала специалист в сфере HR Зилина Султанова. «Если мотивация измеряется в KPI, продуктивность сотрудников останется высокой и они будут четко выполнять свой KPI, я думаю, что четырехдневная неделя не будет проблемой», — передает слова Султановой РЕН ТВ. Она добавила, что российские работодатели готовы сохранить зарплату, если продуктивность работников останется на высоком уровне. Большинство россиян (64%) уверены в своей способности справляться с работой за короткое время. Однако Султанова считает, что это будет возможно только для дисциплинированных сотрудников.
