Нехватку дворников, работников ЖКХ и сферы строительства, которая ощущается из-за ослабления потока мигрантов в Россию, будут устранять повышением зарплат, реорганизацией рабочего процесса и повышением эффективности труда, рассказал в интервью URA.RU кандидат экономических наук, старший научный сотрудник Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук Вадим Потапенко.
«Дефицит таких сотрудников есть, например, в Москве, где многие хотят стать курьерами из-за резкого роста оплаты труда в сфере. По этой причине происходит перераспределение трудовых ресурсов, что приводит к недостатку дворников, работников ЖКХ и строительной отрасли. Кадровый дисбаланс там, где есть мигранты, будет устраняться за счет рыночных механизмов регулирования — повышения зарплат и реорганизации рабочего процесса», — отметил эксперт.
Нехватка кадров в перечисленных секторах наблюдается из-за ослабления потока мигрантов из Таджикистана, Узбекистана и Киргизии в Россию, пояснил он. Экономики стран Средней Азии стабилизируются, поэтому часть граждан этих республик предпочитает остаться дома и зарабатывать там, рассказал ученый. Однако снижение числа иностранных специалистов — это не системная проблема для России, поскольку на ключевых производствах в государстве работают, прежде всего, его граждане. Они обеспечивают стабильное функционирование народного хозяйства, напомнил Потапенко.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
