В ЯНАО в апреле наблюдается переизбыток таких специалистов, как финансовый менеджер, руководитель проектов и технический директор. По данным аналитиков HH.ru, в данных сферах работу ищут более сотни ямальцев, а компаниям требуется всего лишь несколько сотрудников.
«В апреле текущего года в ЯНАО наблюдается профицит следующих специалистов: финансовый менеджер — 152 резюме на вакансию, руководитель проектов — 81 резюме на вакансию и технический директор (СТО) — 78 резюме на вакансию», — сообщили URA.RU эксперты. При этом в округе для руководителей проектов размещено только три резюме, а в оставшихся двух вакансиях — лишь по одной активной вакансии.
Аналитики отметили, что нормой для рынка труда считается показатель в 7,9 резюме на вакансию. Все что выше этого значения — говорит о профиците. Переизбыток кадров на Ямале наблюдается и среди дизайнеров, специалистов по тендерам, автомойщиков и психологов.
В марте работодатели ЯНАО искали более трех тысяч специалистов, при этом основная потребность была в рабочих, строителях, производственном и сервисном персонале. На фоне снижения общего числа вакансий на 6% по сравнению с предыдущим месяцем, жители округа активнее начали искать новую работу — только за месяц было открыто или обновлено более 17 тысяч резюме.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В ЯНАО в апреле наблюдается переизбыток таких специалистов, как финансовый менеджер, руководитель проектов и технический директор. По данным аналитиков HH.ru, в данных сферах работу ищут более сотни ямальцев, а компаниям требуется всего лишь несколько сотрудников. «В апреле текущего года в ЯНАО наблюдается профицит следующих специалистов: финансовый менеджер — 152 резюме на вакансию, руководитель проектов — 81 резюме на вакансию и технический директор (СТО) — 78 резюме на вакансию», — сообщили URA.RU эксперты. При этом в округе для руководителей проектов размещено только три резюме, а в оставшихся двух вакансиях — лишь по одной активной вакансии. Аналитики отметили, что нормой для рынка труда считается показатель в 7,9 резюме на вакансию. Все что выше этого значения — говорит о профиците. Переизбыток кадров на Ямале наблюдается и среди дизайнеров, специалистов по тендерам, автомойщиков и психологов. В марте работодатели ЯНАО искали более трех тысяч специалистов, при этом основная потребность была в рабочих, строителях, производственном и сервисном персонале. На фоне снижения общего числа вакансий на 6% по сравнению с предыдущим месяцем, жители округа активнее начали искать новую работу — только за месяц было открыто или обновлено более 17 тысяч резюме.
