08 июля 2025

Престижный университет Британии ввел жесткие ограничения по половому и расовому признаку

Telegraph: Кембридж дискриминирует белых и мужчин при устройстве на работу
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Кембридж заставляет учитывать расу и пол при приеме на работу
Кембридж заставляет учитывать расу и пол при приеме на работу Фото:

Кембриджский университет установил строгие правила при подборе сотрудников, требующие обязательного учета расового и гендерного разнообразия среди кандидатов. В документах университета прописано, что на собеседование должен приглашаться хотя бы один кандидат из недостаточно представленных групп. Об этом сообщают зарубежные СМИ. 

«В руководстве ведущего мирового университета факультетам рекомендуется „постараться обеспечить“, чтобы на каждое собеседование приглашался хотя бы один кандидат из „недостаточно представленных групп“. Разнообразная структура набора персонала также побуждает рекрутеров повторно публиковать вакансии, если длинный список кандидатов „не является разнообразным“, например, если в нем все белые или мужчины. Кроме того, комиссии по проведению собеседований должны быть „разнообразными как по полу, так и по расе“ и состоять из лиц, прошедших обучение по вопросам равенства, разнообразия, инклюзивности и неосознанной предвзятости», — пишет газета Telegraph со ссылкой на документ. 

Руководство университета было выпущено в 2019 году и остается обязательным для сотрудников отдела по подбору персонала. Согласно документу, если на вакансию откликаются преимущественно светлокожие или мужчины, объявление должно публиковаться повторно, чтобы расширить круг претендентов.

Ранее телеканал RT сообщал, что в Великобритании расовая дискриминация по-прежнему остается острой проблемой. Темнокожее население сталкивается с предвзятым отношением: по статистике, их останавливают для обысков в семь раз чаще, чем людей с европейской внешностью, зачастую без причин.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий. Подписаться на URA.RU.

Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Кембриджский университет установил строгие правила при подборе сотрудников, требующие обязательного учета расового и гендерного разнообразия среди кандидатов. В документах университета прописано, что на собеседование должен приглашаться хотя бы один кандидат из недостаточно представленных групп. Об этом сообщают зарубежные СМИ.  «В руководстве ведущего мирового университета факультетам рекомендуется „постараться обеспечить“, чтобы на каждое собеседование приглашался хотя бы один кандидат из „недостаточно представленных групп“. Разнообразная структура набора персонала также побуждает рекрутеров повторно публиковать вакансии, если длинный список кандидатов „не является разнообразным“, например, если в нем все белые или мужчины. Кроме того, комиссии по проведению собеседований должны быть „разнообразными как по полу, так и по расе“ и состоять из лиц, прошедших обучение по вопросам равенства, разнообразия, инклюзивности и неосознанной предвзятости», — пишет газета Telegraph со ссылкой на документ.  Руководство университета было выпущено в 2019 году и остается обязательным для сотрудников отдела по подбору персонала. Согласно документу, если на вакансию откликаются преимущественно светлокожие или мужчины, объявление должно публиковаться повторно, чтобы расширить круг претендентов. Ранее телеканал RT сообщал, что в Великобритании расовая дискриминация по-прежнему остается острой проблемой. Темнокожее население сталкивается с предвзятым отношением: по статистике, их останавливают для обысков в семь раз чаще, чем людей с европейской внешностью, зачастую без причин.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...