Нефтяник из ХМАО отсудил 200 тысяч рублей за слишком ранние совещания

Сотрудник компании «РН-Бурение» из ХМАО через суд добился компенсации почти в 220 тысяч рублей за участие в селекторных совещаниях, которые регулярно проходили до начала его рабочей смены. Нефтяник из Ханты-Мансийска получил выплаты за переработку, компенсацию за задержку выплаты и моральный вред, говорится в решении суда, с которым ознакомилось URA.RU.

«Истец обратился в суд с иском к ООО „РН-Бурение“ об установлении факта осуществления сверхурочной работы, взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Суд решил взыскать с ответчика 165 701 рубль 83 копейки, а также компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 46 161 рубля 49 копеек и моральный вред в размере 5 000 рублей», — указано в решении суда, которое есть в распоряжении агентства.

Югорчанин работал вахтовым методом в Ханты-Мансийском филиале компании начальником участка базы производственного обеспечения. С февраля 2024 года по февраль 2025 года он в будние дни ежедневно подключался к утренним селекторным совещаниям с 06:30, хотя его рабочий день начинался с 08:00. Такие планерки хоть и были предусмотрены должностной инструкцией, но, по словам работника, не учитывались как рабочее время. За год нефтяник переработал почти 146 часов. Это время по трудовому законодательству должно было быть оплачено в полуторном размере.

Работодатель утверждал, что участие в совещаниях носило рекомендательный характер, а факт присутствия невозможно точно зафиксировать, поскольку протоколы не велись, а регистрация не предусматривалась. Суд отклонил эти доводы, сославшись на детализацию телефонных соединений, подтверждающих регулярное подключение к совещаниям.

Агентство направило запрос в компанию «РН-Бурение» с просьбой прокомментировать судебное решение. На момент публикации новости ответ не поступил.

Ранее URA.RU писало, что нефтяник из ХМАО отсудил у компании полмиллиона рублей компенсации за разрушенное плечо. Он получил профессиональное заболевание во время работы.